Microsoft предложи на служителите 3-дневен уикенд
В събота, от 21:00, гледайте документалния филм за DIGI WORLD Тайните на космическата война.
Клонът на Microsoft в Япония тества 4-дневна работна седмица през август. 2300 служители на компанията са успели да се насладят на 3-дневен уикенд, което е имало осезаем ефект върху тяхната производителност, пише CNBC.
Инициативата „Предизвикателство за избор на професионален живот“ имаше за цел да създаде здравословен баланс между професионалния и личния живот и включваше премахването на петък като работен ден. След инициативата производителността на служителите се увеличи с почти 40%.
В сравнение с периода август 2018 г. производителността на служителите (колко продажби са направили всеки) се е увеличила с 39,9%. Според Microsoft успехът се дължи до голяма степен на срещи с продължителност до 30 минути и увеличаване на честотата на отдалечени конференции.
В допълнение, компанията отбеляза намаляване на разходите: 23,1% по-малко използвана електроенергия и 58,7% по-малко хартия, отпечатана през август.
Инициативата включваше и схеми за личностно развитие и семейно благосъстояние. 92,1% от служителите заявяват, че предпочитат 4-дневната работна седмица. Microsoft Japan казва, че ще разработи подобен тест през зимата, което ще насърчи по-гъвкав стил на работа.
Тестът на Microsoft беше проведен по време, когато няколко компании обмислят да преструктурират работната си седмица, след като новозеландска компания имаше подобен двумесечен експеримент през 2018 г. и дори основателят на Virgin Ричард Брансън често говори за ползите от такава иновативна система.