Междувременно допринасям за пенсиониране Моят CDI
Ако сте временен работник, можете да се подготвите за пенсионирането си, като натрупате две вноски. Първата е задължителна вноска за основна пенсия, а втората е незадължителна вноска за допълнителна пенсия. Каквато и да е вноската, всички те се приспадат от заплатата. По този начин задължителната междинна пенсионна вноска се плаща на URSSAF (Съюз за възстановяване на социални осигуровки и вноски за семейни помощи), а вноската за допълнително пенсиониране се плаща на AG2R La Mondiale.
Какви са пенсионните вноски на временно нает служител ?
Както всички служители, временният работник също допринася за пенсионирането си по време на различните задачи, които изпълнява. Временната агенция гарантира плащането на задължителната вноска. Освен това работодателят на временния служител плаща допълнителната пенсия. Всъщност той не е автоматичен и някои компании не предлагат допълнителен пенсионен план, особено за временни работници. В действителност схемата за допълнително пенсионно осигуряване се определя със секторно споразумение. В този конкретен случай временната пенсионна вноска не се внася във фонда, предвиден в секторното споразумение. Освен това временните работници трябва да получават пенсионна премия, която ще се изплаща като заплата и която се изчислява на същата основа като вноската, която работодателят плаща за постоянно заети лица. Този бонус ще се събира всеки месец със заплатата и ще се въвежда в специална бележка на фиша за заплата.
Условията за получаване на временна пенсия
За всяко извършено разпределение временно нает служител трябва да плати вноска за общата пенсионна схема. Освен това, за да бъде потвърдена една четвърт, временният работник трябва да е допринесъл общо 1464 евро, изчислени на базата на 150 пъти брутната минимална работна заплата на час (т.е. 9,76 евро х 150). Изчислението ще бъде направено, без да се отчита броят на изпълнените мисии и отработените месеци. Основното е, че достигате прага от 1464 евро. Освен това трябва да обърнем внимание на излишъка. Всъщност доходът ви може да бъде много по-голям за един месец от друг, вноската за временната пенсионна вноска не трябва да надвишава тавана, определен от социалното осигуряване, а именно 3269 евро.