МЕДИТАЦИЯ - в двора на манастира Това, което е работило досега, не продължава
Блог на човек, който пише, чете, мисли, изчислява, инвестира, размишлява и медитира
Четвъртък, 31 октомври 2013 г.
„Това, което е работило досега, няма да продължи“
Това е заглавието на книгата, която започнах да чета тези дни. След първите няколко страници намерих списък с 20 точки на човешките ограничения и слабости, които ние, медитиращите, трябва да вземем предвид, защото ако можем да подобрим това, не само професионалният ни живот може да стане много по-добър, но и нашите лични, човешки взаимоотношения, също нашето ежедневие.
Преди списъка, нека кажа толкова много за книгата, че тя се различава от средностатистическата американска книга за хитове, тъй като не става въпрос за това как да започнете да се изграждате от нулата. Тоест как да започнете да успеете в бизнес, кариера, кариера, самоусъвършенстване, да направите финансите си, инвестициите си успешни или нещо подобно. Не. Авторите на книгата се опитват да покажат как тези, които вече имат успех в определена област, но са заседнали, са как могат да продължат напред.
В професионален план някой може да е отличен в нещо и през годините знанията, уменията и рутината му са го накарали да успее в офис, в живота на компания, в собствения си бизнес, в спорта, в науката или в всяко поле, но по някаква причина те не могат да продължат ... Но защо? За това е книгата и както казва заглавието: „Това, което е работило досега, не продължава“. В този момент, в допълнение към фокуса и концентрацията на енергия върху продължаващото професионално обучение, авторите предлагат да се вземат предвид и човешките фактори. Ако някой успее да усъвършенства, промени и еволюира върху него, ще достигне друго "ниво"! Това е обобщено в няколко точки:
20 навика, които могат да бъдат пречка за успеха
1) Излишен дух на състезание. Когато някой иска да спечели на всяка цена, било то незначителна дреболия.
2) Глупости. Ако някой трябва да участва във всичко на всяка цена.
3) Критика. Когато някой не може да спре да критикува другите.
4) Прикачен файл. Излишно подигравка, само за да изглеждаме възможно най-остроумни и интелигентни.
5) Отрицателното изречение започва - не, но все пак - които създават впечатлението, че само ние сме прави.
6) интелигентност. Излишно доказателство за духовно превъзходство.
7) Смущаващ начин на говорене. Когато лидерът се опитва да контролира с емоционално влияние.
8) Отрицателност, незабавно отхвърляне, когато никой не ни попита.
9) Запазване на информация, за да спечелят предимство пред другите.
10) Липса на уважение и признание. Когато не хвалим и награждаваме служителите си.
11) Изразяване на несъществуващите ни заслуги. Една от най-досадните черти е, когато някой се изтласка на преден план.
12) Извинение. Няма какво да се прави, ние сме такива и сме готови.
13) Минаване. По-скоро се случва, когато обвиняваме някой друг за нашите грешки.
14) Дизайн на двор. Когато благоприятстваме техните слуги сами.
15) Липса на извинение. Когато не сме в състояние да признаем, че сме сгрешили.
16) Невнимание. Най-досадната проява на пасивно-агресивно поведение към нашите служители.
17) Неизразяване на благодарност. Един от най-честите симптоми на лошо възпитание.
18) Накажете пратеника. Когато причиняваме гняв на невинните.