LFSS за 2019 г. опростява терапевтичния режим на LegiSocial на непълно работно време

Не забравяйте, че терапевтичната работа на непълно работно време е особена форма за възобновяване на работата след период на медицинско удостоверено отсъствие. От 1 януари 2019 г. условията за достъп до този план са опростени.

2019

Обобщение

  • Точка номер 1: задължение за спиране на работа на пълен работен ден
  • Разпоредбите в сила пред закона
  • Нови разпоредби от закона
  • Точка номер 2: определяне на дневни надбавки
  • Разпоредбите в сила пред закона
  • Нови разпоредби от закона
  • Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Публикуван в Официален вестник от 23 декември 2018 г., Законът за финансиране на социалното осигуряване за 2019 г. прави промени в терапевтичната схема за непълно работно време, за да се улесни прибягването и също така да се избегне отстраняването на болни служители от света на труда.

Тази новина разглежда подробно 2 модифицирани точки.

Точка номер 1: задължение за спиране на работа на пълен работен ден ¶

Разпоредбите в сила пред закона ¶

Често преходът към терапевтично непълно работно време се предшества от спиране на работата на пълен работен ден.

Член L323-3

Изменено със ЗАКОН № 2015-1702 от 21 декември 2015 г. - чл. 60

В случай на подновяване на работа на непълно работно време по терапевтични причини непосредствено след спиране на работата с компенсация на пълен работен ден, дневна помощ се изплаща изцяло или частично, в рамките на лимита, предвиден в предпоследния параграф на този член, за период, определен с указ:

1) или ако възобновяването на работата и ако извършената работа е призната за вероятно благоприятстваща подобряването на здравословното състояние на застрахования;

2) или ако застрахованият трябва да се подложи на превъзпитание или професионална рехабилитация, за да си върне заетост, съвместима със здравословното му състояние.

Освен в изключителни случаи, които фондът ще оцени, размерът на изплатеното обезщетение не може да доведе до общите доходи на осигурените до цифра, надвишаваща нормалната заплата на работниците от същата професионална категория.

Изискването за компенсирано спиране на работа на пълен работен ден, непосредствено предхождащо възобновяването на непълно работно време, не е изпълнимо срещу осигурени лица, страдащи от заболяване, което води до прилагане на процедурата, предвидена в член L. 324-1, тъй като невъзможността да продължи активността на пълен работен ден е резултат от това състояние.

Необходимостта от предшестващо спиране на работата не е систематична

Тази необходимост от отпуск по болест обаче не се прилага:

  1. За IJSS на непрофесионално заболяване, на социално осигурени лица, страдащи от ALD или грижи за повече от 6 месеца, тъй като невъзможността за продължаване на целодневна дейност е резултат от това състояние;
  2. За IJSS, платена в контекста на индустриална злополука или професионална болест, на служители, които са се върнали на пълен работен ден, които след това са настанени на терапевтично непълно работно време без ново временно спиране на работата.

Необходимостта от предшестващо спиране на работата не е систематична: съдебна практика

Ще отбележим 2 решения на Касационния съд, които признават принципа на терапевтичното непълно работно време след възобновяване на професионалната дейност на пълен работен ден.

В този случай симптомите, извикани за прехода към работа на непълно работно време, трябва да се извлекат от заданието в началото на спирането на работата, настъпило преди възобновяване на работата на пълен работен ден.

Касационен съд от 15/06/1984 г., жалба 82-11070

Касационен съд от 1/03/1989 г., жалба 86-18657

Необходимостта от предшестващо спиране на работата не е систематична: потвърждение от администрацията

Извлечение от сайта Service-Public.fr, актуализация 24/01/2014

Бенефициенти

Служител, който работи на непълно работно време по терапевтични причини, може да се възползва от дневни надбавки, в допълнение към заплатата си, при следните условия: