Leader Charisma 10 прости съвета за разработване на важен фактор за качество, растеж

charisma

Защо някои мениджъри лесно заразяват персонала с идея, докато други трябва да приложат всички промени против волята на екипа? Защо единият шеф успява да въздейства на подчинените си, докато другият се бори за уважение? Всичко е по вина на харизмата - това уникално качество, което прави истински лидер от обикновения човек.

Как можете да развиете харизма и по този начин да станете лидер на екип? Всъщност всичко е съвсем просто.

1. Уважение

Накарайте събеседниците си да се чувстват най-умните, очарователни и интересни хора.

2. Ангажираност

Дръжте се така, че хората по време на разговора да разберат, че не мислите за нищо друго:

  • понижете интонацията си към края на изречението
  • кимвай
  • пауза за две секунди, преди да отговорите на ред.

3. Искреност

4. Почитане

Когато поздравите някого, станете от стола си, така че да сте на еднаква височина с него, и докато стискате ръката си, извадете другата си ръка от джоба си.

5. Изслушване

Бъдете чудесен слушател: направете пауза и задавайте въпроси. Джон Кенеди беше отличен слушател. Събеседниците му вярваха, че той е „с тях” напълно и напълно. Обикновено, когато слушаме, изчакваме края на репликата на събеседника, за да говорим сами. За да покажете, че слушате внимателно, задайте въпроси. Ако всъщност не се интересувате от това, което ви казват, ще бъде изключително трудно да го скриете.