LAST MINUTE съобщение за диференцираната минимална заплата! Вижте какви са рисковете
Автор: Алина Опреа/Дата на публикуване: 26-11-2018 11:11
Мярка като въвеждането на диференцирана минимална работна заплата оказва голямо влияние върху цялата икономика.
Членовете на Федерацията на асоциациите на енергийните дружества (ACUE) изразяват загрижеността си от честите промени в трудовото законодателство, насърчавани от правителството за много кратко време, недостатъчно обсъдени със социалните партньори и без задълбочен анализ на техните ефекти. ще ги имат в икономиката.
„Мерки като въвеждане на диференцирана минимална работна заплата, с голямо въздействие върху цялата икономика, не трябва да се предприемат прибързано, без реална консултация с бизнес средата и без подходящо проучване на въздействието“, се казва в изявление на ACUE.
ACUE призовава властите да определят минималната работна заплата в икономиката чрез механизъм, основан на прозрачни и обективни критерии, които определят нейната предсказуемост. „Обширен процес на обществена консултация за дефиниране на такъв механизъм стартира миналата година, но за съжаление беше изоставен, без обяснение, от компетентните органи“, заявиха представители на ACUE.
Те казват, че всички сектори на икономиката изпитват остър недостиг на работна ръка и работодателите са наясно, че по-високото ниво на заплатите е важен стимул за заетост.
"Поради тази причина сме убедени, че истинският диалог на властите със социалните партньори ще доведе до приемането на устойчиви решения относно темпото и размера на корекциите на минималната работна заплата, в полза на всички служители и работодатели", добавиха те.
Членовете на ACUE също така призовават властите незабавно да пуснат в публичния дебат новите критерии за допустимост за отпускане на минимален доход за включване, заедно с реформирана система за подкрепа за уязвимия потребител на енергия.
Правителството реши да отложи отново, този път с две години, прилагането на Закон 196/2016 относно минималния доход от включване, който създава система за финансова подкрепа за уязвими потребители на енергия в сравнение с настоящата.
Мярката е въведена в GEO, наскоро приета от изпълнителната власт, която установява правната рамка за установяване на минималната брутна основна заплата в страната, гарантирана при заплащане, по отношение на критериите относно нивото на образование и стаж.
През последните години ACUE предложи няколко решения за намаляване на енергийната бедност и защита на уязвимите потребители.
„Потвърждаваме готовността на федерацията да идентифицира заедно с властите чрез прозрачни и конструктивни дебати оптималните мерки за подпомагане на тези в ситуация на енергийна бедност“, заявяват от асоциацията.
Създадена през май 2012 г., Федерацията на ACUE има 30 членове, включително важни групи в областта на електричеството и природния газ, а именно E.ON Румъния, Engie Румъния, Enel Румъния, CEZ Румъния, Transelectrica, Societatea Energetică Electrica, WIEE, Wirom Газ, Gaz Est, с общ брой от около 27 000 служители и годишен оборот от над 5,5 милиарда евро.
Общата стойност на инвестициите, направени от членове на ACUE в периода 2005-2017 г., е над 10 милиарда евро.