L; затлъстяването, признато за възможна неблагоприятна работа
В четвъртък Европейският съд постанови, че тежкото затлъстяване може да се счита за увреждане. Голям напредък за асоциациите на хората с наднормено тегло.
От Матиас Рейнал и агенция AFP
Публикувано на 19.12.2014 г. 18:26
Да, затлъстяването може да бъде недостатък, ако затруднява трудовия живот. Съдът на Европейския съюз се произнесе в четвъртък. То беше иззето от датското правосъдие след уволнението на затлъстял общински служител. Карстен Калтофт изчисли, че е загубил работата си поради голямото си тегло, 160 кг. Той твърди, че е бил жертва на дискриминация, основана на затлъстяване, и е предприел съдебни действия за получаване на щети от общината. Поради това най-високият европейски съд постанови допустима дискриминация въз основа на тегло и затлъстяване, което вече може да бъде признато като увреждане на работното място.
Доклад на Европейската комисия, публикуван през 2010 г., съобщава, че един на всеки двама европейци е с наднормено тегло, докато повече от 15,5% от европейското население е с наднормено тегло. Засегнатите европейци вече ще могат да бъдат защитени в компании. Във Франция затлъстелите хора вече са били защитени, обяснява на Фигаро Франк Мюлер, адвокат, специализиран в трудовото право. Но асоциациите на хората с наднормено тегло приветстват двойно символично признание: това за дискриминация, свързана със затлъстяването и тази за увреждане. "Нашият глас започва да се чува", страхлива Клаудия Бротонс Санка-Телефе, президент на асоциацията Allegro-Fortissimo. Тя от години води кампания за градовете, за да вземе предвид този недостатък. Образователна работа, по-специално за адаптиране на уличните мебели към затлъстелите хора. През 2012 г. тя имаше „добрата изненада“, за да открие, че определени седалки на нов парижки трамвай са разширени. "Това решение на Съда на Европейския съюз е плюс за нашите борби, това е сигурно", заключава тя.