L; разликата между публичните и частните пенсии ще се увеличи “
ИНТЕРВЮ - Привеждането в съответствие на правилата за изчисляване на пенсиите в публичния сектор с тези в частния сектор е в програмата на някои кандидати за първични отдясно и от центъра. За Филип Кревел, икономист и директор на Cercle de l'Epargne, „мозъчен тръст“, посветен на спестяванията и пенсионирането, ако публичните пенсии са по-щедри, реформирането им е почти невъзможно.
Toutsurmesfinance.com: Твърди се, че пенсиите в публичния сектор са по-изгодни от тези в частния сектор. вярно ли е ?
Филип Кревел, директор на Cercle de l'Epargne: Разликата между публичните и частните пенсии не само е реална, но и ще се увеличи през следващите години. За да направим добро сравнение, трябва да вземем предвид всички пенсии, получавани от служители и държавни служители. Въпреки това, в допълнение към основната си пенсия, забравяме, че държавните служители получават доживотни анюитети, предоставени от RAFP (допълнителният пенсионен план на публичната служба, бележка на редактора).
Тъй като този план е въведен едва през 2005 г., в момента размерът на пенсиите му е нисък. Но с времето тя ще става все по-съществена. Според Съвета за пенсионно ориентиране процентът на заместване, т.е. процентът на изплатената пенсия спрямо последната заплата, ще бъде 64% за служителите през 2050 г. и 43% за служителите. Ръководители и ... 69% за държавни служители, до голяма степен благодарение на нарастването на пенсиите по RAFP.
Вноските на RAFP се основават на премии. Не всички служители обаче го възприемат ...
RAFP е създаден, за да компенсира факта, че бонусите, получени от държавните служители, не се вземат предвид при изчисляването на пенсионирането им. Някои държавни служители получават малко или никакво променливо възнаграждение, като учители. И обратно, за други бонусите могат да представляват значителна част от заплатата и не само за висши държавни служители. В публичната служба има над 350 различни бонуса. Средно пенсиите по RAFP ще увеличат процента на заместване на държавните служители с 1 до 2 точки. Сред полицаите, служителите от Министерството на оборудването или финансите, печалбата ще бъде между 2 и 3 точки. Това е много, особено тъй като процентът на заместване ще намалее едновременно в частния сектор.