L; адекватност между l; заетост и труд; работа в Париж-Център Жаклин Лортиоа
Тази статия представя интервенцията, която извърших на 30 март 2019 г. на конференция, организирана в кметството на 4-ти район на Париж. Като част от прегрупирането на първите четири квартала на столицата в едно цяло, наречено „Париж-Център“, ставаше въпрос за отговор на двоен въпрос: „Какво балансира? Каква централност? "В моя принос докладвам за много силен дисбаланс на заетостта/работната сила в бъдещия район на Париж-Център, с функция" Работа ", която е силно подценена в сравнение с функция" Туризъм ". Много по-видима, но от много по-малко значение.
N.B. Освен ако не е посочено, противно на общата практика, статистическите данни за активите, които представям тук, включват безработни, тъй като работните места са отчасти предназначени за тях. Източниците са взети от данните на INSEE от 2013 г. Има по-нови данни, но аз избрах да бъде в съответствие с последното преброяване на домашно работно пътуване, извършено на тази дата.
ЧАСТ 1 - АКТИВНИ ДИСБАЛАНСИ - РАБОТИ
ВъведениеТериторията на Париж-Център - която представлява 100 000 жители - съчетава две особености:
- намира се в сърцето на „квалифициран активен Париж”
Той обединява 61 000 работници, от които 51% са „ръководители и висши интелектуални професии“;
- И в основата на важен полюс на разнообразни дейности
Общият брой е близо 190 000 работни места, с по-широк обхват на разпределение: 1/3 ръководители, ¼ междинни професии и малко над ¼ служители.
1.1. Активно население от CSP: „Париж на ръководителите“
- Висши ръководни кадри (31 000) представляват повече от половината от трудоспособното население в четирите окръга (51%), което е рекорд (Metropolitan France 16%; двойно за региона, 27%).
–Средните професии са приблизително подобни на средните за страната (24,6%).
–Заетите са два пъти повече от средния за Франция (29%) с максимум 16% в Париж 4-ти. Същият процент е за активното население и работните места.
–Делът на работниците варира от 3,5% (Париж 4-ти) до 6,5% (Париж 2-ри). Особено нисък процент в сравнение с националния резултат (френски средно 22,5%).
Общо жителите са висококвалифицирани, с мнозинство от ръководители, 1/4 от междинните професии, наполовина по-малко служители и 4 до 5 пъти по-малко работници.
• На брой ръководителите са 10 пъти по-многобройни от работниците.
• Този дял на ръководителите, дори в сравнение със средната стойност за капитала (44%), е със 7 пункта по-висок.
• Обратно, броят на работниците е много нисък, както в рамките на местната работна сила (5%), така и в местните работни места (9%).
• Както е посочено по-горе, безработните са включени (6400). Равнището на безработица е по-ниско в Париж-Център, достига 10,6% срещу 12% в Париж и 12,6% в Ил дьо Франс (INSEE 2014).
1.2. Значителен излишък от работни места: 3 пъти повече от местните активи
Това отразява силно центростремителния характер на територията по отношение на дейностите.
• Количествено, броят на работните места в четирите окръга достигна близо 190 000 работни места, в сравнение с 61 000 активни жители, значителен излишък от около 130 000 работни места. Ставката е 3,5 работни места за 1 активен работник, повече от два пъти средното за столицата.
Тази обща ситуация може да се наблюдава в цял Париж, със заетост 1,65:
- заетостта в столицата е заета наполовина от крайградски работници, наполовина от парижани;
- Парижките работници изглеждат привилегировани: 68% от тях работят в своя град.
Но парижкият излишък е много по-малък от този в нашата област на изследване:
- в случая на Париж-Център работещите хора са двойно привилегировани, тъй като половината от тях вече работят в собствения си район на пребиваване !
• В рамките на столицата Париж-Център представлява 5% от парижките работници, но близо 11% от работните места.
Разликата в труда/заетостта в Париж-Център води до значителна необходимост от работещо отвън население да извършва местни дейности.
1.3. Основната градска функция на Париж-Център е заетостта
•Качествено, разбира се, Париж-Център не е изолация и местната работна сила е мобилна, 25 000 активни жители напускат района ни за проучване, за да намерят външно място на работа.
•От къде на ден, две силно дисиметрични кръстосани движения:
- значителен поток от пристигащи 160 000 „участници“, идващи да работят в Париж-Център;
- много по-скромен поток от заминавания на 25 000 "изходящи" жители, извършващи дейност извън територията.
Значението на "входящите" центростремителни потоци силно допринася за привлекателността на територията. Общо, 215 000 работници посещават тази територия, само с 14% припокриване между двете системи за труд/заетост. Оттук и експлозия в нуждите от пътуване в Центъра за периферия и свързаните с тях неприятности (задръствания, замърсяване) ... Парадоксално е, че тези 160 000 „участници“ не се възприемат като „обезпокоителни“ от жителите. Те пристигат главно с градския транспорт, втурват се в бизнеса и бързо напускат. Защото въпреки че са 5 пъти по-многобройни от туристите, те имат лоша видимост.
В дебата, който се развива сред жителите: „Има ли твърде много туристи? „Аргумент на лицата, вземащи решения, които се изказват в тяхна полза, е да разгледат икономическия принос на последния за Париж-Център.
Няма обаче дебат по много по-голямото присъствие на всички тези външни работници, които произвеждат по-голямата част от местното икономическо богатство, но едва ли печелят от това. Те са много по-склонни да посещават територията, отколкото жителите, но има никакво отчитане на нуждите на тези 160 000 участници, при избора, направен в Париж-Център, по отношение на дейности, услуги или транспорт.