Корпусът на болничния агент отговаря на изискванията - asqh

агент

Редизайн на статията на 16.09.2015

Квалифицираните агенти за болнични услуги обхващат основната работа по поддържане на публичните болнични помещения в много здравни сектори (обществени хосписи, обществени домове за пенсиониране, ведомствени служби за закрила на детето, заведения за непълнолетни или възрастни с увреждания, центрове за настаняване, центрове за грижи, болници и др. ).

Този корпус беше обект на скорошна реформа чрез създаването на нов ранг на 1 януари 2015 г.

УСЛОВИЯ ЗА ДОСТЪП ДО КОРПОВИТЕ КВАЛИФИЦИРАНИ АГЕНТИ ЗА БОЛНИЦА

По смисъла на Указ № 2007-118 от 3 август 2007 г. относно специалния статут на органа, квалифицирани агенти за болнично обслужване са a наемане на работа на категория С на грижата и медико-техническият сектор.

Тялото включва 2 степени, с 2 класа:

  • Квалифициран агент за услуги от нормален клас (скала 3)
  • Агент на квалифицирано обслужване от превъзходен клас (скала 4)

Термините Скали 3, 4 съответстват на скалата на заплатите съгласно дефиницията на Укази № 2006-227 и 2006-228 от 24 февруари 2006 г. за установяване на законови разпоредби, общи за различните длъжности на държавни служители на категория С на болничната обществена услуга.

Достъпът до тялото може да стане чрез набиране от комисия и без квалификационни условия в скала 3, при ASQH степен на нормален клас.

Как да намерите обяви за набиране ?

Набирането на квалифицирани агенти за болнични услуги подлежи на предварителна публичност. Известията се публикуват най-малко два месеца преди крайния срок за подаване на заявления, в помещенията на заведението, в тези на регионалната здравна агенция, към която принадлежат, както и в тези на префектурата на отдела, в който се намира заведението. Те се публикуват и по електронен път на сайт уебсайт на съответната регионална здравна агенция, както и на уебсайтовете на всички регионални здравни агенции.

Изборът на кандидатите се възлага на комисия, състояща се от най-малко трима членове, поне един от които е извън заведението, в което ще бъдат заети длъжностите. Досието на кандидата включва писмо за кандидатстване и подробна автобиография, включително посетените курсове за обучение и проведените работни места и уточняваща продължителността. В края на разглеждането на досието на всеки кандидат комисията изслушва тези, чиято кандидатура е запазила.