Корпоративна идентичност - основните принципи на създаването
В чужбина термините „проектиране на външния вид на предприятието“, „координация на проектирането“ и „система за идентификация“ също се използват като „корпоративна идентичност“. Високата корпоративна идентичност, професионално разработена от дизайнерско студио, косвено потвърждава надеждността на компанията, гарантира, че компанията спазва примерен ред във всичко, както в производството, така и във всяка друга дейност. Това създава чувство на доверие сред потребителите, а липсата на ясно изразена корпоративна идентичност значително намалява осведомеността за марката.
Носители на корпоративна идентичност
Носителите на фирмената идентичност могат да бъдат:
1. Атрибути на бизнес дейността на компанията (визитка; фирмен печат; плик; папка - регистратор; ценова марка, етикет; бланки за бланки; бланки от различни видове документи).
4. Продуктите на компанията и средствата за нейното проектиране и продажба: (продукти; опаковка; опаковъчна хартия; етикети и стикери; придружаваща документация; инструкции за експлоатация).
5. Начини за идентификация, ориентация: (указателен знак; знаци за местоположение; знак; знаци на вратите; указателни знаци; значки; дрехи на служителите).
Развитие на корпоративна идентичност
Трябва да развиете своя собствена фирмена идентичност, започвайки от първите дни на създаването на компанията, тъй като натрупвате достатъчно количество средства и консолидирате устойчиви дейности. Но откъде да започнем компания, която просто се декларира на пазара?
Когато разработвате корпоративна идентичност, можете да се придържате към следните принципи:
- създайте специфичен образ чрез разработване на константи, формиращи стил;
- разработват, ако е необходимо, нови компоненти на корпоративната идентичност и произвеждат един или друг от нейните носители.
Но най-важното нещо в поетапното производство на елементи на корпоративна идентичност е поддържайте еднакъв стил, което би работило за избрания имидж на компанията.