Корпоративна идентичност, нейните компоненти
Корпоративна идентичност, нейните компоненти. Цвят на подпис. Лозунг, лого, търговска марка
Задачата на фирмената идентичност се получава в положителното признание на компанията, тя напомня за онези положителни емоции, които човек е изпитвал, когато е използвал стоките или услугите на компанията в миналото.
Стандартният комплекс от корпоративна идентичност включва формообразуващи компоненти (корпоративни емблеми, цветове, шрифтове, модулни системи, композиционни и форма-пластични принципи) и носители на корпоративна идентичност.
При разработването на корпоративна идентичност се извършват следните основни действия:
1. Разработване на търговска марка (марка).
2. Графично решение на логото в руски и латински стил.
3. Оригиналът на конструкцията на логото в мащабно-координатна мрежа за последващо прекомерно увеличение.
4. Разработване на комбинирана комбинация от константи на корпоративна идентичност (марка блок).
5. Разработване на корпоративен шрифт.
6. Цветово решение на знака, лого.
7. Обемно-пространствени решения на логото и знака.
8. Графични трансформации на блока на марката.
9. Разработване на корпоративни формати за всички видове публикации.
10. Разработване на система за корпоративно оформление.
11. Разработване на бланки, пликове, визитки, покани, поздравления и др.
12. Разработване на прессъобщения.
Цветният символен език все повече се превръща в международен (хералдически значения, флаг, сигнализация за движението). Тоест, възприемането на цвета има не само национални, но и универсални характеристики. В тази връзка ще дадем характеристиките на основните цветове, използвани в черно-белия печат, като допълнителни (като се има предвид, че многоцветният периодичен печат се развива бързо, включително в Русия, което означава, че трябва да се познават особеностите на цветовите обозначения разширен и задълбочен).