Конвенционалните почивки и COVID-19 трябва да изчакаме до 24 юни 2020 г., преди да ги подпишем до
Одобрението на одобрените конвенционални разкъсвания беше нарушено със заповед № 2020-306 от 25 март 2020 г. относно удължаването на сроковете, изтекли по време на спешния здравен период, и адаптирането на процедурите през същия период и „Наредба № 2020 -427 от 15 април 2020 г., определящи различни разпоредби по отношение на сроковете за справяне с епидемията covid-19.
Статията е актуализирана от авторите й на 27 април 2020 г.
Декрет № 2020-471 от 24 април 2020 г. за дерогация от принципа на спиране на крайните срокове по време на извънредното здравеопазване, свързано с епидемията covid-19, предвижда, че крайният срок за одобрение на конвенционални нарушения от DIRECCTE, който е спрян поради към пандемията COVID-19 [1], възобновява своя курс от деня след деня на публикуване на постановлението.
Този указ (накрая) изяснява режима на одобрение за конвенционални разкъсвания по време на периода COVID-19.
1) Наредба № 2020-306 от 25 март 2020 г. за удължаване на сроковете, изтекли през здравния период.
1.1) Удължаване на сроковете.
Член 2 от Наредба № 2020-306 от 25 март 2020 г. предвижда удължаване на сроковете за " всеки акт, обжалване, съдебен иск, формалност, регистрация, декларация, уведомяване или публикуване, предписани от закон или наредба за недействителност, санкция, отмяна, възбрана, давност, неприложимост, недопустимост, изтичане, автоматично оттегляне, прилагане на специален режим, невалиден или отнемане на някакво право и което е трябвало да бъде завършено през периода, посочен в член 1, ще се счита за извършено навреме, ако е извършено в срок, който не може да надвишава, от края на този период, законово определения срок разрешено да действа в рамките на два месеца ".
Изменяйки член 2 от наредбата от 25 март 2020 г., член 2 от наредба № 2020-427 от 15 април 2020 г. уточнява, че този член не е приложим за периоди за размисъл, оттегляне или отказ, предвидени в закон или наредба, нито за срокове, предвидени за възстановяване на парични суми в случай на упражняване на тези права.
Това изменение на член 2 има тълкувателен характер, съгласно наредбата.
1.2) Обхват на наредбите по административни въпроси (наредба от 25 март 2020 г., член 6)
Разпоредбите на наредбата се прилагат за администрациите, местните власти и публичните административни заведения (СИП).
DIRECCTE попадат в обхвата на Министерството на труда, разпоредбите са приложими за тях.
1.3) Спиране на сроковете, наложени на администрацията (чл. 7 от 25 март 2020 г.).
Сроковете за административно действие са преустановени.
Сроковете след решение, споразумение или становище могат или трябва да бъдат направени или да бъдат придобити по подразбиране и които не са изтекли до 12 март 2020 г., се спират до 24 юни 2020 г. [2] .
Решението за одобряване на конвенционално прекратяване, което е имплицитно решение на DIRECCTE, тази мярка е пряко засегнато от удължаването на сроковете.
2) Последици от наредби n ° 2020-306 от 25 март 2020 г. и n ° 2020-427 от 15 април 2020 г. за прекратяване на договор.
Не забравяйте, че след поне едно интервю, в контекста на договорно прекратяване, работодателят и служителят се договарят да прекратят трудовия си договор по взаимно съгласие [3] .
Те подписват формуляра CERFA за конвенционално прекратяване, който е достъпен онлайн.
Подписването на договорното прекратяване води до изтичане на началната точка на периода за отказ от 15 календарни дни.
В края на периода на отказ най-старателната страна изпраща споразумението за прекратяване на договора на DIRECCTE.
DIRECCTE има период на разследване от петнадесет работни дни от получаването на искането, за да гарантира свободата на съгласието на страните.
При липса на уведомление в този срок, одобрението се счита за предоставено и трудовият договор се прекратява в деня след края на отказния период.