Компенсацията за увреждане на тревожността вече не се ограничава до служители, изложени на азбест
Служителят, който оправдава излагането на вредно или токсично вещество, генериращо висок риск от развитие на сериозна патология и от предразсъдъци за лично безпокойство, причинено от такова излагане, може да предприеме действия срещу своя работодател за нарушение на последното.
Кас. soc., 11 септември 2019 г., nº 17-24.879.
Препоръчително е да се припомни правната рамка за обезщетяване на вредата от безпокойство (право и юриспруденция), преди да се изведе това важно съждение, тъй като ще позволи разширяване на пътя на обезщетението за служителите, които не са били изложени на азбест, но оправдават излагането на „вредно или токсично вещество“, генериращо висок риск от развитие на сериозна патология.
Закон № 98-1194 от 23 декември 1998 г.
Раздел 41 от закона дава възможност на служителите да се пенсионират преждевременно (служители и бивши служители на предприятия, произвеждащи материали, съдържащи азбест, азбест, стекващ се и топлоизолация или корабостроителни и ремонтни предприятия, професионални доковери и пристанищен персонал, осигуряващи работа и др.), които са били особено изложени до азбест, без да е развил професионално заболяване, свързано с това излагане.
Развитие в съдебната практика на Касационния съд.
- С решение от 11 май 2010г (Cass.soc., 11 май 2010 г., nº 09-42.241), приета на пленарна сесия, социалната камара призна служители, които са работили в едно от заведенията, посочени в член 41 от гореспоменатия закон, и фигурират в списък, съставен с министерски указ, правото да се получи компенсация за специфични тревожни щети придържам се към постоянната загриженост, породена от риска уведомяване по всяко време за свързано с азбест заболяване.
Тя въведе в полза на служители, отговарящи на условията за ACAATA (надбавка за предсрочно прекратяване на работници, работещи с азбест) a уронващ режим на доказателства, освобождавайки ги от оправдание за излагането им на азбест, вина на работодателя и щетите им, като същевременно уточнява, че обезщетението, отпуснато за загуба на безпокойство, е поправило всички психологически разстройства, включително тези, свързани с катаклизма в условията на живот.
- С решение от 26 април 2017г, (Cass.soc., 26 април 2017 г., № 15-19.037), социалната камара поясни, че служителите, които не попадат в приложното поле на член 41 от закона от 1998 г., не могат да се възползват от обезщетение за безпокойство от щети, дори въз основа на нарушение от работодателя на неговото задължение за безопасност.
Обрат на съдебната практика
- С указ на пленарно събрание от 5 април 2019 г., (Cass. Ass. Pl., 5 април 2019 г., № 18-17.442), социалната камара извършва цялостно преразглеждане на въпроса за обезщетението за тревожните щети на азбестовите работници, които може да са били изложени на „ „вдишване на азбестов прах в условия, които могат сериозно да застрашат здравето им, но не отговарят на условията, предвидени в закона, и удължават компенсацията за щетите от тревожност: