Комбинация от заетост и пенсиониране се прилагат нови правила от 1 април 2017 г. LégiSocial

Публикуването в Официален вестник от 29 март 2017 г. на Указ № 2017-416 от 27 март 2017 г., отнасящо се до горната граница на натрупване на платена дейност и пенсия за осигурителен стаж, е крайъгълен камък .

Обобщение

• Напомняне: 2-те форми на съчетаване на заетост и пенсиониране
• Така наречената „пълна“ комбинация заетост-пенсиониране
• Така наречената „частична“ комбинация заетост-пенсиониране
• Ограничена заетост-пенсиониране
• Система в сила преди публикуването на постановлението
• Новият режим от публикуването на постановлението
• Влизане в сила
• Задължителна пълна ликвидация
• Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Публикуването в Официален вестник от 29 март 2017 г. на Указ № 2017-416 от 27 март 2017 г. относно тавана на натрупване на платена дейност и пенсия за осигурителен стаж, отбелязва важна стъпка по отношение на системата за комбиниране на заетостта и пенсиониране, какво ви каним да откриете в тази публикация.

Напомняне: 2-те форми на съчетаване на заетост и пенсиониране ¶

Когато става въпрос за съчетаване на заетост и пенсиониране, трябва да се има предвид, че в момента съществуват две много различни системи:

Така наречената „пълна“ комбинация заетост-пенсиониране ¶

Според тази схема лицето, което получава пенсия за осигурителен стаж, може да натрупва без ограничение:

• Всичките му пенсионни, основни или допълнителни пенсии;
• С всичките си приходи от дейност.

Този план обаче е възможен само при условие, че кумулативно са изпълнени следните 3 условия, а именно застрахованият:

1. Навършил е законната пенсионна възраст;
2. Възползвайте се от пенсиониране с пълната ставка;
3. Ликвидира всичките си пенсии (виж по този въпрос, последната глава на тази новина).

Така наречената „частична“ комбинация заетост-пенсиониране ¶

Ако не изпълни кумулативно трите гореспоменати условия, пенсионерът е в системата, известна като частична заетост-пенсионна комбинация (или ограничена).

Това устройство е маркирано по-специално със следните характеристики:

• Възобновяването на дейността при бившия работодател може да се извърши само при минимален период от 6 месеца (обаче не се предписва период, ако възобновяването се извършва при друг работодател);
• Натрупването на основни и допълнителни пенсии за осигурителен стаж с придобити доходи е ограничено на:

---