Командировани служители и A1 формират (бивш E101) задълженията на директорите и капитаните
Използването на един или повече командировани служители предполага за принципала или възложителя реално задължение за бдителност, на което трябва да се придаде цялото необходимо значение.
Служителите, командировани във Франция в изпълнение на европейски регламент или двустранно споразумение за социално осигуряване, продължават да попадат в системата за социална защита на държавата по произход и не е необходимо да са свързани с френската система за социална защита за времето на отделянето им.
Конкретна форма, формуляр А1 (бивш формуляр Е 101) удостоверява приложимото към тях социално законодателство. Този формуляр трябва да бъде поискан от работодателя и се издава от организацията за социална закрила, към която принадлежи съответният служител.
Хората, които прибягват до командировани работници, не трябва да забравят, че са отговорни за положението на хората, които работят за своя сметка, въпреки че не са директно техни служители.
Тази ситуация често се среща в областта на строителството, развитието на недвижими имоти или автомобилния транспорт, но в действителност всички сектори на дейност могат да бъдат засегнати.
Възложителят или възлагащият орган трябва да осигури редовността на положението на командированите работници и спазването на действащото законодателство.
Принципалът или клиентът, призоваващи, пряко или косвено, към такова подизпълнение, подлежи на задължение за бдителност, регламентирано от Кодекса на труда, както и от Кодекса за социална сигурност.
Задължение за проверка на административното положение на командированите служители
Преди началото на всяко командироване възложителят или възлагащият орган трябва да провери при доставчика на услуги, установен в чужбина, че последният е изпълнил задълженията си към своите служители.
За тази цел той трябва да получи копие (членове L.1262-4-1 и L.1262-2-1 от Кодекса на труда):
Декларацията за командироване, направена от доставчика на услуги, [1]
Определянето на представителя на компанията на националната територия, отговорен за изпълнението на задълженията и връзките с контролните служители
Формуляри за социално осигуряване, наричани сертификати А1 (бивш формуляр Е101), за всеки засегнат служител
Не забравяйте, че този формуляр е предназначен по-специално за улесняване на наблюдението на положението на тези работници от различни агенти (инспектори по труда, агенти на организации за социална сигурност и др.).
Трябва да има толкова форми, колкото са засегнатите служители.