Колко малки са румънските компании

Автор: Adrian Panaite/Дата на публикуване: 12-07-2015 15:07

Какви ползите

Почти 97% от румънските МСП имат по-малко от пет служители и по-малко от 1% имат между единадесет и двадесет служители.

Повечето малки и средни предприятия в Румъния, съответно 96,66%, са наемали по-малко от петима души през 2014 г., само 2,45% от компаниите, наемащи между 5 и 10 души. Според данни от последното издание на „Бялата книга за МСП - издание от 2015 г.“ само 0,74% от предприятията са регистрирали между 11 и 20 нови служители, а 0,15% от предприятията са увеличили персонала си с повече от 20 души. "Средният брой новонаети хора е по-висок в организации на възраст над 15 години (0,92%) и по-нисък сред компаниите на възраст 5-10 години (0,74%). Средният ръст на персонала е най-висок в икономическите единици, създадени през последните пет години (0,47%) По отношение на регионите за развитие западните фирми имат най-висок среден брой нови служители (3,00) и най-голямо средно увеличение на персонала ( 1.39), на противоположния полюс са предприятията от Северозапад (със стойности 0,49, съответно 0,01) ", е показано в цитирания документ.

Средният брой на новите служители се е увеличил пряко пропорционално на размера на МСП, докато средният ръст на персонала е по-висок в средните предприятия (0,90) и по-нисък в малките фирми (0,20). „Акционерните дружества регистрират най-голямата средна вариация на персонала (1,44) и така законно организираните компании отчитат най-висок среден брой новонаети (2,76) и най-малък брой нови служители (0,27 ), паралелно с най-ниското средно увеличение на човешките ресурси (0,14). В същото време в повечето компании акцентът се поставя върху опита (в 68,44% от организациите), върху притежаваните знания и специализирани умения ( 50,04%) и за компетентността в съответната област на дейност (47,93%) ", се казва още в Бялата книга.

„Бяла книга за МСП в Румъния - издание от 2015 г.“ стартира от Националния съвет на малките и средните частни предприятия в Румъния (CNIPMMR) и представлява, според авторите, най-изчерпателния и задълбочен анализ на положението на МСП в Румъния, на предприемаческия феномен, но също така и на резултатите и проблемите на МСП.