Колективното договаряне Санкциите, свързани с неспазване на NAO, са променени - сериозни

LFSS за 2016 г., публикуван в Официален вестник на 22 декември 2015 г., модифицира системата от санкции, свързани с неспазване на задължителните годишни преговори (NAO).

колективното

Преди това дружеството, предмет на такова задължение за договаряне и което не го спазваше, беше наказано чрез намаляване на намалението на таксите.

Това устройство е изтрито. Сега законът предвижда финансова санкция.

Това наказание ще бъде:

  • 10% от освобождаванията от вноски, събрани от компанията през годината, в която е констатирано нарушението ако няма друго нарушение задължението за договаряне не е спазено по време на предходна инспекция през предходните 6 календарни години, за период, който не надвишава 3 последователни години от годината, предшестваща инспекцията
  • 100% от освобождаванията от вноски, събрани от компанията през годината, в която е констатирано нарушението, ако поне едно нарушение задължението за договаряне е отбелязано по време на предходен контрол през предходните 6 календарни години, за период не по-дълъг от 3 последователни години, включително годината на контрола