Колективен договор за социално-културна анимация

Лична карта на колективния договор

Актуализации &
Сигнали по имейл

Най-пълно резюме

Последна актуализация на това споразумение

  • 24 декември 2020 г. - JORF № 0311 от 24 декември 2020 г .: Заповед от 18 декември 2020 г. за удължаване на изменение на националния колективен трудов договор за анимация (№ 1518) -
  • 24 декември 2020 г. - Известие за обезщетение за прекратяване: Изменение № 171 от 5 декември 2018 г., удължено с указ от 18 декември 2020 г., JORF от 24 декември 2020 г., независимо от работната сила на компанията. -
  • 22 декември 2020 г. - Работно време: продължителност и дефиниция на работното време на техници и учители: Изменение № 183 от 1 октомври 2020 г. не се удължава, независимо от работната сила, подписала: CNEA. -
  • 12 август 2020 г. - JORF № 0197 от 12 август 2020 г .: Указ от 27 юли 2020 г. за разширяване на изменението на националния колективен договор за анимация (№ 1518) -
  • 4 август 2020 г. - Прикачени текстове - осигурени схеми и здравни разходи

договор

Представяне на колективния договор

Настоящият национален колективен договор за анимация урежда, на цялата територия, включително задграничните департаменти, отношенията между работодателите и служителите на дружествата от частното право, с нестопанска цел, които развиват предимно дейности от интерес, социални в културното, образователни, развлекателни и открити полета, по-специално чрез непрекъснати или случайни дейности по анимация, разпространение или творческа или развлекателна информация, отворена за всяка категория от населението.

Колективният договор за анимация се прилага и на цялата територия, включително отвъдморските департаменти, за дружества с нестопанска цел, които развиват основно дейности от общ интерес за опазване на природата и околната среда, по-специално чрез непрекъснати или еднократни действия защита и опазване на обекти и видове, екологично образование, проучвания, принос към обществения дебат, обучение, разпространение, отворена информация за всяка категория население.

Той се подписва от следните страни работодатели:

  • Съюз на асоциациите за културно и социално развитие (SADCS);
  • Национален съюз на организациите, управляващи образователни и културни дейности (SNOGAEC).

В случай на прекратяване на трудовия договор часовете за търсене на работа се предвиждат по конвенционалния начин само в случай на уволнение и водят до възнаграждение.