Който е изоставен, той е изоставен - капаните на манията, аз

Австралийска медицинска сестра и блогър в хоспис, Брони Уеър, попита умиращите хора какво най-много нараняват в живота си. Едно от най-често срещаните изречения беше: „Иска ми се да бях работил по-малко“. Писане от д-р Sándor Lisznyai, клиничен психолог, за феномена и динамиката на манията за работа.

Купчина всеки ден

Тази дума, „tot“ (на унгарски „kupica“, „половината“), означаваше ежедневната дажба за главата на ром за моряците в Англия. Това не беше малко: фонд за деци рум отиде при всички на обяд и много пъти в трудна ситуация. По същия начин ромът е даван на войниците от американската гражданска война и по-късно в съвременната война той е заменен от амфетамин и днес се използва главно от дизайнерски агенти.

Това е за всички моряци, така че е по-скоро задължителен, отколкото свободен избор. По религиозни причини беше почти възможно да откажете, но дори тогава беше по-добре да вземете дозата и да я замените за някаква услуга или услуга.

манията

Тази система е била забранена в съвремието (от 1850 г.), но в света на труда и войската тя не е била напълно премахната. Може да е било изтласкано от работното време: въпреки че пиенето на колегите е изключено от нормалното работно време, то не е загубило своя задължителен характер.

Който пропуска, изостава:

ако се обадите и не отидете да пиете с персонала, отпадате от неформалната структура, пропускате важна информация, възможни съюзи.

Интересно явление е, когато не алкохолът или наркотиците дават тази скрита сплотеност, сплотена сила, норма, а самата работа. Не в трудова организация