Кой трябва да проведе уводния инструктаж за опазване на труда за директора, Кой трябва да премине
Федералният инспекторат по труда и заетостта беше попитан кой трябва да проведе инструктажния инструктаж за директора. Всичко е ясно със служителите: те са инструктирани от ръководителя. И кой ще го инструктира?
Роструд отговори. Оказва се, че режисьорът трябва да даде индукцията на себе си. Ако това не бъде направено, те могат да бъдат глобени 125 хиляди рубли или дори повече.
- Компаниите и индивидуалните предприемачи, които имат служители, трябва да провеждат инструктажи за безопасност.
- Директорите и индивидуалните предприемачи трябва да се научат да провеждат инструктажи и да получават корички. За пари.
- Ако в персонала няма специално лице, директорите трябва да провеждат инструктажи със себе си. Иначе добре.
- Всичко това трябва да бъде покрито с дори дебел слой хартии, поръчки и списания.
- Глоби - от 15 хиляди рубли за самите директори и от 110 хиляди за фирми.
- Почти невъзможно е да се спори.
Кой трябва да осигури инструктаж по БЗР?
Провежда се инструктаж по безопасност на труда, за да се обяснят правилата за безопасност на работното място. Работодателят отговаря за служителя, докато той е на работа и изпълнява задълженията си. Но само ако самият служител не е нарушил нищо: той не е включил машината преди време, не е свалил шлема си, не е застанал пред колата с товар или не е запалил цигара в офиса.
Всички служители, които работят по трудов договор, трябва да преминат през уводен инструктаж за защита на труда. В допълнение към уводната, има и първична, повтаряща се, непланирана и целева.
Индукционният инструктаж трябва да се проведе за всички служители. Това е законово задължение. Това не зависи от сферата на бизнеса, позицията на служителя и размера на екипа. Необходим е уводен брифинг за секретар, програмист, маркетолог, продавач, шофьор, инженер и като цяло всеки, който е нает.
Това важи и за предприемачите. Те имат право да сключват трудови договори и в този случай са задължени да провеждат въвеждащо обучение.
Кой точно трябва да прави това? Специален човек?
Това може да направи специално лице - специалист по безопасност на труда. Но такива позиции обикновено се срещат само в големите предприятия. Ако компанията има по-малко от 50 служители, по закон инструктажът може да бъде направен от мениджър. Основното е, че той има кора, че е обучен и потвърди знанията си за защита на труда. Само да си директор и да се поставиш начело не е достатъчно.
Едноличните търговци също трябва да бъдат обучени, ако има някой, който работи за тях.
Дори ако режисьорът е бил обучен и е получил коричка, той трябва да потвърждава знанията си поне веднъж на три години.
Обучението по безопасност на труда се осигурява от акредитирани учебни центрове. Не е безплатно.
Какво ще се случи, ако няма инструкции?
Това е нарушение. Ако го намерят, могат да изписват глоба по чл. 5.27.1 Ko AP:
- директор и индивидуален предприемач - от 15 хиляди рубли;
- компания - от 110 хиляди.
Те се глобяват за всеки човек, с когото има трудов договор и който е имал право да работи без обучение и проверка на знанията.
И така, какво каза Роструд за режисьора? Който провежда уводния инструктаж за него, ако няма специални служители?
Роструд твърди, както следва. Всички служители на която и да е организация и тези, които работят за индивидуални предприемачи, трябва да преминат през уводен инструктаж за защита на труда. Това е изискване на закона.