Кои са ловците на глави и как да ги заинтересуваме Сергей Беляев
Кои са ловците на глави и как да ги заинтересувате?
10 основни правила за привличане на "ловците на глави"
- "Откъде знаеш за мен?"
Прочетете също
Защо такава мистерия? Да мълчиш за нещо, да те кара да се чувстваш „специален“ е един от психологическите трикове, с които хедхантърите те примамват на лична среща на чаша кафе.
И така, как те намират служителите, от които се нуждаят клиентите им? Възможно ли е да станете един от тези, които може да ги интересуват?
Мога. Ето 10 основни правила за заинтересованост на агенциите за подбор на персонал.
Един от моите колеги беше два пъти „примамван“ на друга работа. Винаги се опитваше да бъде видим и да общува в бизнес кръга си възможно най-много - посещаваше обучения, семинари, конференции и просто общуваше с хора от своята област. Той се погрижи името му, длъжността и компанията му винаги да са посочени в списъка на участниците в събитието - в крайна сметка, ловците на глави често ги сканират в търсене на потенциални кандидати.
2. Не забравяйте да размените визитни картички
Същият колега никога не се е колебал да обменя визитки с други професионалисти, когато се появи подходяща възможност. Никога не се знае докъде ще доведе това - например, когато ловците на глави му предлагат работа, в която той не се интересува, той не просто отказва, а предлага вместо себе си друг подходящ кандидат - преминавайки през самите визитки, които е събрал от колегите си . По този начин той помогна и на двамата - на колега и на ловец на глави, а последният е особено полезно да има приятели.
3. Не пестете от саморазвитие
4. Не останете без работа дълго време
Този въпрос е малко несправедлив по отношение на онези, които по някаква причина са били временно безработни, но какво можете да направите - специалистът е най-привлекателен за ловеца на глави, ако в момента работи. Това отчасти има психологическа конотация - ако останете без работа, тогава има причина за това. Малко хора смятат, че тези причини в нашето бурно време не винаги зависят от служителя. Освен това, ако седите без работа, те могат да мислят, че ще вземете всяка оферта като спасителна сламка - и това не е толкова интересно, колкото убеждаването на хората да напуснат компанията, в която работят в момента, и да заминат за ново място.
5. Контролирайте онлайн присъствието си
Много ловци на глави дават един и същ съвет: въведете името си в търсачката и прегледайте всички резултати от търсенето и го правете редовно. Поставете се на мястото на работодател, който иска да стигне до дъното на мръсното ви пране, и се уверете, че той не успява.