Когато отстъплението избледнява и се стеснява

Многократните реформи на и без това сложна система засилват притесненията на французите за бъдещите им пенсии. Подготвяйки се предварително предварително, допълнителният доход става от съществено значение.

Публикувано на 25 ноември 2015 г. в 12:47 ч. - Актуализирано на 08 декември 2015 г. в 18:20 ч.

Време за четене 7 мин.

Споделяне
Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
Споделянето е деактивирано Изпращане по имейл
Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано
Споделянето е деактивирано Споделянето е деактивирано

Представете си маратон, в който организаторите продължават да бутат финалната линия. Жестоко? И все пак това е опитът на Франция, за когото хоризонтът на пенсионирането отстъпва реформа след реформа. Отлагането на минималната възраст от 60 на 62 години реши през 2010 г., увеличаване на броя на тримесечията, за да се получи пълният процент, записан през 2013 г. ... и сега, отстъпка от 10% за пенсии от допълнителни схеми за тези, които ще отидат до 'пълнолетие.

На 30 октомври социалните партньори подписаха споразумение за "спасяване" на допълнителните пенсии Agirc и Arrco, чиито резерви се изчерпват опасно. Водеща мярка: ще трябва да работим още една година, за да избегнем това наказание. Нещо, което да помислите за онези, които получават оскъдни пенсии и, в другия край на скалата на заплатите, ръководители, чиито допълнителни сметки представляват 60% от пенсионирането, според синдиката CFE-CGC.

„С това споразумение добавките вече са изключени от основната схема, която не насърчава разбирането на и без това изключително сложна система. Преди всичко променя начина на мислене: вече няма да мислите според законната възраст, а според правилата на плана, който тежи най-много при бъдещото ви пенсиониране “, обяснява Марк Дарно, партньор на консултантската фирма Optimaretraite.

Към отлагане на законната възраст до 63 години?

Промяната в поведението, чрез насърчаване на французите да работят по-дълго, е предизвикателството на този текст. Доказателство, че тази мярка е преди всичко символична и политическа, генерира малко спестявания: 500 милиона евро през 2020 г. (800 милиона през 2030 г.). Франсоа Оланд може да повтори, че не става въпрос за повишаване на законната възраст - "все още е 62" -, никой не се заблуждава. Освен това Medef приветства падането на табу.

„Не е нужно да сте велик чиновник, за да си представите, че следващото правителство, независимо какъв е неговият етикет, ще се възползва от възможността да въведе пенсиониране на 63 години“, оплаква се Филип Пихет, конфедерален министър на силите Овриер, който не е подписал споразумението. Ерве Булхол, икономист в Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), потвърждава: „Публичните власти наистина биха имали всички интереси да се възползват от тази възможност, защото, ако финансовото състояние на системата се влоши. Подобри, нейната жизнеспособност все още не е гарантирано. „Уравнението е добре известно: застаряването на населението, съчетано с икономическата криза, подкопава финансовия баланс на нашата пенсионна система.

На теория да останем по-дълго в бизнеса не би било голяма работа, тъй като продължителността на живота ни продължава да се удължава. Тя е на възраст над 82 години, сочи последното проучване, публикувано от ОИСР. С изключение на това, че продължителността на живота в добро здраве има тенденция да стагнира (63,5 години във Франция според INSEE). Преди всичко, „има огромно противоречие между отлагането на възрастта за пенсиониране и настоящото състояние на пазара на труда“, подчертава Бруно Палие, директор на научните изследвания на CNRS в Центъра за европейски изследвания към Science Po.

"Свобода, предоставена"

Всъщност ситуацията едва ли е обнадеждаваща: равнището на безработица сред хората под 25 години остава ендемично (23,4% през второто тримесечие, според INSEE), несигурността става всеобща (86% от наетите са в CDD в края на 2014 г.) и да имаш работа е лукс след 55 години. Разбира се, равнището на заетост за възрастни хора се увеличава (47,1% в края на 2014 г. срещу 37% през 2003 г.), но започва от много ниско. „И все още не сме решили проблема с тези, които губят работата си късно. От 55-годишна възраст е почти невъзможно да се намери такъв ", подчертава Жерар Корнильо, икономист във Френската обсерватория за икономически конюнктури.

Споразумението за допълнителни пенсии илюстрира това противоречие. За да приветства този текст, Франсоа Оланд обясни, че французите сега ще имат избор. С това означава между напускане с отстъпка или работа с година по-дълга от очакваното. "Това е свобода, предоставена им", настоя държавният глава.