Кога официалното плащане в натура се отнася за закуска Personal Haufe

Според сегашното решение на Федералния фискален съд (BFH) предоставянето на хлебни изделия и топли напитки от работодателя не е заплата. По-специално, печените изделия без гарнитури не се считат за артикули за закуска.

В случая с BFH работодателят предоставяше на служителите си безплатни ролки всеки ден. Те също биха могли да си помогнат от машина за топли напитки. Данъчната служба видя това като закуска, която се облага с официалните непарични обезщетения (2019 г. за закуска 1,77 евро на ден).

Хранене: Кога има заплата?

Федералният фискален съд не го възприема по този начин. Безплатното или намалено предлагане на храна и напитки от работодателя на неговите служители може да доведе до заплати. По принцип заплатите съществуват, когато работодателят осигурява храна, като закуска, обяд или вечеря, безплатно или на намалена цена.

Разграничаване от вниманието без функция за награда

Това обаче трябва да се различава от неконтролируемите учтивости, които служат само за проектиране на работното място и създаване на благоприятни условия за работа на компанията и които следователно нямат функция за възнаграждение.

Празни рулца с топла напитка не са закуска

В настоящия случай, според съдиите, безплатно доставената храна не е заплата под формата на безплатна храна, а по-скоро необлагаеми подаръци. Според решението хлебните кифлички, които не са пълнени, дори в комбинация с топла напитка, не са закуска по смисъла на закона за социалното осигуряване (раздел 2, параграф 1, изречение 2, № 1 от Наредбата за възнагражденията за социално осигуряване).

Данък върху дохода: закуска или не - зависи от горната част

Дори за обикновена закуска трябва да се добави намазка или заливка. Следователно предоставянето на печени изделия заедно с топли напитки служи само за проектиране на работното място и създаване на благоприятни условия на труд. Това също означава, че ценностният подход в натура не е необходим.

Предистория на решението

Решението на BFH не се различава в резултата, а в обосновката от предварителното решение на Данъчния съд (FG) Münster (решение от 31 май 2017 г., 11 K 4108/14, EFG 2017, стр. 1673). Докато FG заплаща grds. потвърдено, но успя да остане без данъци в рамките на ограничението за освобождаване от 44 евро, BFH отрича съществуването на заплати. Според неговото решение предимствата, към които е насочено, не са заплати, а по-скоро неконтролируеми подаръци.

Забележка: BFH, решение v. 3 юли 2019 г., VI R 36/17

Може да се интересувате и от: