KFC наема хора независимо от възрастта или опита

Автор: Валентин Грос/Дата на публикуване: 12-10-2016 00:10

хора

KFC стартира кампания за набиране на персонал. Веригата ресторанти съобщи в изявление, че наема работа в 60-те места в страната.

„Екипът на KFC търси реални хора, независимо от възрастта, сферата на дейност или предишния опит. Всички заинтересовани могат да изпратят своята автобиография на [email protected] или да я попълнят онлайн на www.kfc.ro/realcv. Нещо повече, всеки може да дойде без автобиография, директно в ресторанти, където може да попълни листа с тави, трансформиран в творчески автобиография, получен с всяка поръчка ", е показано в комюникето на компанията.

В допълнение към стандартните аспекти на автобиографията, кандидатите са поканени да попълнят полета като музиката, която слушат, псевдонима им в гимназията, любимата поредица или броя на приятелите им във Facebook.

"Искаме хора, които искат да работят в динамичен екип, които искат да учат и да напредват във фирмата, на които предоставяме натрупаното с времето ноу-хау в хранителната индустрия. Имаме много истории за успеха "В компанията, в почти 20-те години, откакто сме на румънския пазар, разказват хора, които са започнали на начални позиции и са достигнали ръководни позиции. Очакваме следващото поколение да ни покаже, че може да достигне върха.", каза Марк Хилтън, консултант по бизнес франчайзинг, KFC Румъния.

Тези, които се интересуват от работа в KFC, могат да изберат позициите на касиер или готвач, независимо дали имат опит в тази област или не, като компанията им предоставя специализирано обучение: от практическо обучение в ресторанти, проведено от упълномощен персонал, до онлайн обучения под формата на курсове и тестове. Всичко това ще улесни интеграцията им в екипа и ще им помогне да знаят всички характеристики на работата, за която са избрали.

Веригата ресторанти предлага редица предимства, като бонуси за лоялност или увеличение на заплатите, свързани със стажа. Друг плюс за служителите е гъвкавият график, който може да бъде адаптиран към нуждите на всеки. Те могат или да изберат програма на пълен работен ден, или четири или шест часа непълно работно време, или могат да работят само през уикендите (петък, събота и неделя).