Като работник с ниска заплата чрез PJ
Според проучване повечето хора с PJ получават по-малко от 400 евро на месец за работата си в клиниката. А работата на парче е ежедневието, вместо тренировка. Но в някои региони нещата са по-добри.
На
Много PJers не могат да живеят от парите, които получават за работата си.
Не научих почти нищо, много документи и въртях палци с дни. Присъдата за практическата година е лоша и опустошителна за много студенти от PJ. Лицензът за практикуване на медицина определя, че през това време студентите трябва да задълбочават и разширяват своите медицински знания, умения и способности.
„Те трябва да се научат да ги прилагат към индивидуалния случай на заболяване. За тази цел те трябва да изпълняват медицинските задачи, възложени им според нивото им на обучение под ръководството, надзора и отговорността на обучаващия лекар“, казва параграф 3, параграф 4 от Правилника за лицензиране.
Звучи добре. Практиката на PFY обаче често е различна. Това сега се доказва от данни от Марбургския Бунд (MB) Северен Рейн-Вестфалия/Рейнланд-Пфалц. След това студентите от PJ пропускат висококачествено медицинско обучение. Ясни цели за обучение и съгласувани учебни програми? Засега, очевидно, нищо.
"Почти всички PJers подчертават в проучването на MB, че те се използват предимно в клиники с недостатъчен персонал за прием на пациенти, за вземане на кръв или за държане на куки в операционната зала", обяви УС. Договорените семинари постоянно се отменят, липсва структурирано обучение. Един PJler пише: "В ежедневната клинична практика ние сме просто евтина работна ръка!"
Едва ли някой лекар има време за преподаване
Волята на лекарите за добро образование е "абсолютно налице", според един отговор от анкетата. "Но тъй като има недостиг на лекари и има висок икономически натиск, едва ли някой лекар има време за обучението, от което се нуждаем."
Хората от PJ обаче не само трябва да разказват за разочарования и оплаквания, както двата доклада, които млад лекар и PJler дадоха на предаването „Ärzte Zeitung“. Особено Йоханес Биндер, PJler в Ерланген, Франкония, вижда решението си за това как да подходи към практическата година да бъде напълно потвърдено. За първи мандат отиде на практика при семеен лекар. „Голямото нещо е, казва той, че трябва да обърна главата си върху себе си“.
Млад лекар на обучение, на 33 години, който по-скоро не би посочил името си, описва своя PFY в ретроспекция отчасти като "страхотно време", но отчасти като седене наоколо.
Изабел Молвиц, която току-що е завършила PFY, е преживяла тази фаза по подобен смесен начин: "Ако асистентите имаха време за нашите въпроси, PFY беше забавно. Но в зависимост от къщата, често взимахме само допускания, изписвания и кръвни проби. Обратната връзка беше рядка. "
Болниците трябва да обучават хората от PJ, а не само да изчисляват техния труд, казва начинаещият лекар. В края на краищата младите хора трябва да се подготвят за третия си държавен изпит отстрани, който често следва PJ бързо. Те често използват буфера от 30-те разрешени дни отсъствие в PY за учене.
„Разликата от четири седмици между края на практическата година и изпитите за подготовка за изпита би била важна“, казва Молвиц. Защото, ако хората от PJ наистина се разболеят и се нуждаят от почивка, "те нямат повече време и продължават да ходят на работа. Правят това, за което всички лекари предупреждават: отиват на работа болни", казва Молвиц. Нейното предложение: Отделни болнични и почивни дни.
Не е достатъчно за живот
Жана Ауленкамп, президент на Федералното представителство на студентите по медицина в Германия (bvmd), изчислява, че "10 до 15 процента от студентите на PJ отиват в Швейцария поне за една територия от PJ." Не само заради добрия въздух, не и заради по-добрите болници. Но заради парите. "Там те трябва да работят с 50 часа по-дълго, отколкото в Германия. Но заплащането е по-добро и има много по-добра подкрепа за хората от PJ", обяснява Ауленкамп.
Според резултатите от проучването на MB това е нещо, за което хората от PJ в германските болници могат само да мечтаят. Всеки, който работи като бъдещ лекар като стажант в болница в Северен Рейн-Вестфалия или RLP, обикновено не може да живее сам от нея, според УС. Отговорите на 299-те студенти от PJ на онлайн проучване на MB показват: „Младите хора получават под 500 евро на месец надбавка“, казва Торстен Хорнунг, член на държавния съвет на MB, отговарящ за младите лекари. „Над 90 процента от нашите анкетирани студенти от PJ се оплакват, че работят осем часа или повече в клиниката, но не могат да се издържат само с възнаграждение за PJ“, казва Хорнунг.
Според резултатите от проучването 74 процента от анкетираните хора получават по-малко от 400 евро на месец, 22 процента по-малко от 300 евро, 10 процента по-малко от 200 евро и 3 процента никакви пари. „Тъй като всеки четвърти PJler се таксува за ежедневното си хранене, месечната заплата на тези PJler е още по-намалена“, казва Hornung. Хората от PJ, които получават малко или никакви пари, трябва да работят отстрани или да използват акаунтите на родителите си.
Всъщност болниците - дори и да искаха - не можеха да ровят дълбоко в портфейлите си на воля. Параграф 3, параграф 4 от лиценза за практикуване на медицина гласи: Студентите от PJ не могат да получават повече пари (или обезщетения в натура, като храна) от максималната ставка на BAföG. И това са 649 евро, обяснява Майкъл Раушер, говорител на Hartmannbund (HB). За FY в чужбина добавките се променят. Според Hartmannbund, PJers в Швейцария получават например 1000 франка на месец.
"Провинциалните къщи" плащат повече
В Германия, според списък на Hartmannbund, надбавките за PJ хора (въпреки горната граница) са между 735 евро на месец и изобщо няма пари. Прави впечатление, че къщите в провинциите често плащат най-много. Неврологичният център Bad Zwesten (около 2500 жители, квартал Schwalm-Eder) и клиниките Helios Bad Berleburg в Rothaargebirge са двете водещи в списъка.
От друга страна, университетските клиники в Нюрнберг, Лайпциг или Шлезвиг Холщайн не плащат нищо. Въпросът е ясен: Във всеки случай кандидатите за PJ често се редят на опашки пред къщи с максимални грижи в атрактивни градове - не е нужно да бъдат примамвани в провинцията с надбавки за разходи.
Също така, за да сложи край на състезанието за надбавки за разходи, 121-вото германско медицинско сдружение в Ерфурт поиска всеки служител на PJ да получава 1500 евро на месец. „Не трябва да има състезание за размера на надбавката, а за качеството на обучението“, казва Раушер от „Ärzte Zeitung“.
Но що се отнася до липсата на учебни програми за обучение в PJ, не бива да се обвиняват болниците, казва Торстен Хорнунг от MB. "До третия изпит обучението е въпрос на факултетите. Те трябва да подадат съдържание за обучение."
Моля, прочетете и доклада за опит: „Мога да обърна глава върху себе си“
Моля, прочетете и доклада за опит: "Обучението е лошо, лекарите са смазани"