Калта е доминирана от вътрешни натрапници спрямо чужденци
Въпреки че временният мениджмънт пазар, който съществува на международния пазар от много години, все още е в зародиш в Унгария, професионалните умения на унгарските „изскачащи мениджъри“, които могат бързо и професионално да заменят топ мениджърите за определен период от време, съперничат европейският лидер, поне според известен британски експерт. Бил Пени беше попитан от mfor.hu за пазарните тенденции и вътрешната ситуация.
Таблица: кога да се използва IM?
В миналото временните специалисти винаги са били повиквани само когато компанията е имала проблеми. Напоследък обаче те се възприемат по-скоро като стратегически ресурс и използват помощта им, когато например слабото финансово състояние на компанията трябва да се засили или да се управляват определени проекти, очертава тенденциите Пени.
За наистина добрите временни мениджъри най-важното изискване е да бъдат готови, както в човешки, така и в професионален план, да поемат изцяло новия тип живот, който идва с него. Освен това изключителните професионални знания, практически опит, силна ориентация към резултатите и бърза адаптивност са основни изисквания.
Според Пени успешният временен мениджър може бързо да спечели професионална и управленска оценка за себе си и да накара колегите си да си сътрудничат. Освен това трябва да сте упорити, целенасочени и толерантни към стрес, за да постигнете желаните резултати в рамките на тесния срок, наличен в трудна корпоративна среда.