Калкулатор за кратко време Изчислете бързо и лесно нетната заплата за работа за кратко време - Handelsblatt
Доходите от непълно работно време при получаване на надбавка за кратко време имат различни ефекти:
-
Ако страничната линия го направи предначалото краткосрочната работа има ефект Не относно краткосрочната помощ за работа, която трябва да се получи.
Но ако на непълно работно време след Входът Когато започне работа за кратко време, има различни възможности.
- В началото на коронарната криза се прилагаше следното: ако работата на непълен работен ден принадлежи на съответната за системата област, допълнителен доход е възможен, без да се засяга краткосрочната надбавка. Но: Нетната заплата на непълно работно време не трябва да бъде по-висока от предишната работа, ограничена от Corona. В противен случай съществува риск от финансови недостатъци.
- Това ограничение за системно важни области е премахнато от 14 май 2020 г. Това означава, че намалената заплата, надбавката за кратък работен ден, изплащана от агенцията по заетостта, и доходите от непълно работно време не са действителните Превишаване на нетната заплата на основната работа разрешено да. Този регламент беше включен 27 март 2020 г. решен в пакета за социална защита и засега е готов Октомври 2020 г. валиден.
Предлага се таблица за изчисляване на краткосрочната помощ?
Да. Федералната агенция по заетостта предоставя актуална онлайн информация маса за изчисляване на краткосрочната надбавка на разположение за изтегляне като безплатен PDF файл за 2020 г.
Таблицата на агенцията по заетостта предоставя изчерпателен преглед на брутните заплати и произтичащите от тях аритметични ставки на доходи за съответните класове данък върху заплатите. Краткосрочният работен калкулатор на Handelsblatt използва данните в тази таблица, за да изчисли надбавката за кратко време.
Какво въздействие оказва краткосрочната работа върху моята социална сигурност?
Членството в задължителното социално осигуряване се запазва дори по време на работа за кратко време - то не се променя в резултат на работа на кратко време. Размерът на вноските за пенсионно, здравно осигуряване, осигуряване за безработица и дългосрочни грижи обаче се основава на брутните доходи на намалено работно време.
Загубата на печалба също е предмет на задължението за вноска, но само на 80 процента. Работодателят трябва да плати вноските само за това. Няма промяна в осигурителното правоотношение на служителите по време на работа на кратко време - тя остава.
Забележка: Исковете по отношение на евентуалното получаване на обезщетение за безработица са от работа на кратко време Не нарушен.