Какво трябва да знаете служител по персонала, когато наемате гражданин на Беларус
Кои са гражданите на съседната Република Беларус за руските работодатели? Чужденци, за които е създадена специална процедура за наемане на работа, или сънародници, които са регистрирани изключително в съответствие с Кодекса на труда? Трябва ли да плащам застрахователни премии за беларус и да му плащам обезщетения за временно увреждане? Вие задавате тези и подобни въпроси в писмата си. Днес отговаряме на някои от тях.
Бихме искали да поканим специалист с беларуско гражданство в компанията. Кажете ми в какъв ред се извършва заетостта на чужденец?
Кандидатстваме за строителни работници, които имат беларуско гражданство. Кажете ми, ще трябва ли да плащате данък върху доходите за тях? И ако да, колко?
Необходимо е да се плати данък върху доходите. Размерът на този данък трябва да бъде 13 процента от заплатата на служителя. И трябва да обърнете внимание на толкова важен момент. В случай на прекратяване на трудовия договор в рамките на първите 183 дни от престоя на служителя в Руската федерация, наемащата организация е длъжна да преизчисли данъка върху дохода. Всички по-рано платени суми подлежат на преизчисляване в размер на 30 процента. Тази процедура е дадена в писмата на Министерството на финансите на Русия и Федералната данъчна служба [4].
По покана на директора в нашата организация дойде специалист от Барановичи (Република Беларус). Подписахме трудов договор с него и се разбрахме, че скоро той ще донесе удостоверение за регистрация на мястото на временния престой. Но минаха повече от два месеца и той така и не донесе документа. Как да продължим?
Не е нужно да се притеснявате. Факт е, че когато кандидатства за работа като гражданин на Беларус (както и при регистрация на всеки друг служител), работодателят не трябва да изисква данни за регистрация от него [5]. Имате право да изисквате от бъдещ служител само онези документи, които са пряко предвидени в член 65 от Кодекса на труда. Нека ги изброим: паспорт (или друг документ за самоличност), трудова книжка, застрахователно удостоверение за държавно пенсионно осигуряване; документи за военна регистрация (за задължени за военна служба и лица, подлежащи на набор), документ за образование (при кандидатстване за работа, която изисква специални знания). Както можете да видите, не става въпрос за никакво удостоверение, потвърждаващо законността на пребиваването на служителя на територията на населеното място.
Цитираме закона
Член 7 от Договора между Руската федерация и Република Беларус за равни права на гражданите
Помогнете със съвет. Кандидатствам за служител, който е регистриран в Минск и има беларуско гражданство. Възможно ли е да направя запис на приема в организацията в неговата работна книжка или трябва да започна нов документ. Благодаря предварително!