Какво трябва да уредя преди родителския отпуск; Бебе и семейство

Бременна съм! Тази информация не спира дотук за вашия работодател. Какво трябва да изясните преди отпуска си по майчинство

трябва

Спокойно в родителския отпуск: Рано изяснете важни моменти с работодателя

Планирането на връщане на работа след бебешката почивка трябва да започне по време на бременността, казва Кирстен Фронерт от предприемаческата мрежа "Семейство фактор на успеха". Доста рано, някои може би ще се замислят сега. "Но поставете се на мястото на вашия работодател. Те трябва да ви организират заместител или да разпределят задачите ви по различен начин. Колкото по-рано познаят вашите планове, толкова по-добре могат да реагират", казва Фронерт. И ви дава сигурност, защото можете да изясните на ранен етап какво е възможно след родителски отпуск. Ето защо е най-добре да информирате своя ръководител за вашите собствени идеи за родителски отпуск, когато обявите бременността си.

И не се притеснявайте: решението, което работите с началниците си, не е запечатано завинаги. Ако рамковите условия се променят, е необходимо да се предоговорят.

Рано изяснете важни моменти

Последният работен ден обикновено идва твърде бързо и често е изненадващ, например защото възникват здравословни проблеми и лекарят забранява работа. Затова изяснете следните неща възможно най-рано:

  • Право на ваканция: На колко дни ваканция все още имате право? Искате ли да вземете това преди отпуск по майчинство? Добре е да знаете: Ваканционните дни не изтичат, можете да ги вземете и след родителски отпуск.
  • Извънреден труд: Колко извънреден труд имате? Можете да го изплатите или компенсирате със свободно време?
  • Предаване: Какви задачи можете да завършите преди отпуск по майчинство? Може ли колега да поеме задълженията ви по време на родителски отпуск или трябва да се наеме заместник? За какви работни процеси трябва да знаят колегите?

Важно е преди срещата с шефа вие и вашият партньор да решите къде ще бъде всеки от вас, когато бебето пристигне и каква роля ще играете и двамата. Трябва да отделите време за тази дискусия; може да не успеете да изясните всеки момент веднага. За да помогне, Таня Мисиак, треньор по внимание и вътрешно самоуправление, е събрала най-важните въпроси в контролен списък. Можете да ги разширите индивидуално и да ги адаптирате към вашите нужди.

Контролен списък: Как си представяме родителството

Родителски отпуск:

  • Колко трябва да продължи родителският отпуск?
  • Колко време искам да остана вкъщи?
  • Бих искал да използвам родителския отпуск за допълнително обучение?
  • Бих искал да помисля за професионално преструктуриране по време на родителски отпуск?
  • Колко родителски отпуск (и кога) ползва бащата?
  • Искаме ли да пътуваме по време на родителски отпуск?

Баща и майка отговарят еднакво за себе си на следните въпроси:

  • Искам да работя отново?
  • Кога искам да се върна на работа?
  • Колко искам да работя?
  • Искам ли да работя на непълно работно време по време на родителски отпуск? (Какви ефекти има това върху родителските надбавки?)
  • Какво е отношението на компанията към семействата? Има ли предложения, които съчетават добре семейния живот и работата?
  • Ако е така, кои са ми известни?
  • Ако не, какво бих искал и възможно ли е това от гледна точка на работодателя? Какви са аргументите в полза на това?

Финанси:

За бюджетни изчисления трябва да вземете предвид всички приходи и разходи.

Доход:

  • Какъв бюджет имаме по време на родителски отпуск? (Родителски надбавки, детски надбавки, доходи)
  • Какъв бюджет можем да очакваме след родителски отпуск? (Доход - трябва ли да се промени данъчният клас?, Детски надбавки, имаме ли право на семейно подпомагане и т.н.)

Разход:

  • Наем/жилищен заем
  • Спомагателни жилищни разходи
  • Застраховка
  • грижи за деца
  • Комуникация (мобилен телефон, интернет, интелигентна телевизия и др.)
  • Мобилност (пътуване с влак, кола)
  • Автомобил (инспекции, гуми, ремонти)
  • Храна
  • рокля
  • Козметика/уелнес (фризьор, масаж и др.)
  • Свободно време (хранене навън, кино, театър и др.)
  • ваканция

Начин на живот:

Целта на тези въпроси е да ви помогнат да разберете каква роля можете да играете вие ​​и вашият партньор в семейството. От това можете да разберете кой колко ще работи в бъдеще.

Дете деца:

  • Колко време мама/татко искат да прекарат с детето?
  • Бебешко плуване, пекип, пълзяща група: предлагат ли такива предложения за нас? Ако е така, кой какво прави?
  • Вид и продължителност на грижите за деца (детски център, детегледачка, баби и дядовци, бавачка)
  • Кой води и кой взима детето?
  • Как да организираме ежедневието с дете по време и след родителския отпуск? (Хранене, поставяне в леглото, хигиена, педиатър)
  • Кой поема шофьорски услуги (спорт, приятели, спонсорство)

Домакинска организация:

  • Кой какво и колко често почиства?
  • Който пазарува?
  • Кой кога готви?
  • Кой поема кои задачи в градината?
  • Кой се грижи за работата по поддръжката на автомобили и велосипеди?

Семейство:

  • Кой се грижи за планирането и организацията на ваканцията?
  • Кой какво опакова, когато пътуваме?
  • Кой подготвя всичко, когато идват посетители?

Родители:

  • Колко време искаме/имаме нужда като двойка?
  • Колко и колко често всеки иска време за себе си?
  • Колко важни са приятелите ми? Колко често искам да се срещна с тях?
  • Имам ли хобита, които искам да продължавам?
  • Например бих искал да бъда част от родителския съвет на детското заведение?

Резултатите от първите два блока въпроси относно родителския отпуск и работата отразяват вашите идеи, с които влизате в разговора с вашия мениджър. Тази основа ще ви помогне да намерите решение заедно с вашия работодател, за което двете страни могат да се споразумеят. Ако е възможно, запишете резултата в писмена форма.