Какво поставя лявото на масата L Humanité
Начална възраст, капиталов принос, капитал за заплащане, данък върху роботите ... Партиите имат много предложения за бъдещето на пенсионната система. Въпреки че някои мерки са единодушни, разликите остават.
От миналата седмица левицата умножи срещите. На среща на 11 декември в Сен Дени със стачкуващите в гара Лион в Париж в понеделник или дори днес на същата платформа в Бове, основните леви партии имат общ лозунг: „Оттегляне на правителствената пенсионна реформа. „Ако няколко от нейните служители, от Фабиен Русел (PCF) до Жулиен Баю (EELV), пледират да намерят и начини за обща алтернатива, по-специално да сложат край на недостатъците в сегашната система по отношение на трудностите, малките пенсии или все още нарязани кариери, не всички са убедени. За непокорната Франция, която ще представи собствен контрапроект днес пред Националното събрание преди среща тази вечер на Жан-Люк Меленшон в Париж, това не е приоритет в момента. Сутрин обаче трябва да се създаде „комитет за връзка“, който да осъществява общи инициативи, а следобед да се създаде „междугрупа“, която да се подготви за евентуалната парламентарна битка. Фактът остава, дори и да не се чуват винаги (прочетете обратното), че всяка от формациите поставя на масата много предложения, които не винаги постигат консенсус. Общ преглед.
PCF „Революционна“ система за модулиране на вноски
„Специалният режим за свръхбогатите и финансовите доходи, правителството не говори за това“, обича да казва националният секретар на PCF, Фабиен Русел. И това е един от стълбовете на пенсионната реформа, защитавана от PCF: да се приложи вноска върху капиталовия доход от 10,45%. По отношение на финансирането, комунистите също предлагат система, която те смятат за "революционна", благодарение на "модулация на вноските", санкциониращи компании, които се преместват, увеличават броя на несигурните договори, не зачитат околната среда ... Какво печелят от 50 до 70 милиарда евро, според изчисленията на PCF, и отварят път към икономика, "детоксикирана от финанси". В допълнение към тези мерки: равно заплащане за жените и мъжете (6 милиарда евро), увеличение на минималната работна заплата с 20%, създаване на работни места и др. Толкова много средства за "единен режим", управляван от осигурените, с с оглед пенсиониране на 60 години (55 за трудни работни места), с пенсия на 75% от заплатата (изчислена за най-добрите десет години) и не една под минималната заплата за пълна кариера.
FI Няма пенсия под минималната заплата за пълна кариера
"Предлагам пенсия при заплащане: 40 анюитета, спираме на 60, няма пълно пенсиониране под минималната заплата и минималната възраст над прага на бедността", обобщава Жан-Люк Меленшон. В президентската си програма са изброени и основните пътища на финансиране, които движението ще посочи тази сутрин пред Народното събрание: „Принос на финансовите приходи от компании, увеличаване на броя на вносителите и на базата на вноските и тяхната ставка, края на освобождаване от данъци за фондови пенсионни планове ”, можем да прочетем. "С 1% увеличение на заплатите ние възстановяваме 2,5 милиарда евро за пенсии", аргументира се депутатът от Марсилия. Ако бунтовниците предлагат да се обединят CSG и данъка върху доходите, Ерик Кокерел предупреждава за риска от „малко облагане на социалните вноски“. „Не е наш избор“, обяснява заместникът, „начинът да се търси улавянето на богатството от капитала е да се увеличат заплатите, да се прилага равно заплащане, да се създават работни места, да се споделя работното време, да се прекрати освобождаването от вноски“.