Какво пишете на сайта в раздела "За компанията" Център за продажба на текстове от Артур Будовски
Пила под: Полезно
99% от страниците „За нас“ са пълни с текстове за това кои звезди работят в компанията и кои ултра технологии използват. Често въпросът не е, че собственикът на сайта иска да се похвали, той просто не знае каква информация трябва да има там. Нека разберем ...
Първият ступор идва на етапа: „Как текстът на главната страница се различава от текста в раздела за компанията?“ Изглежда, че и там, и там е необходимо да напишем кои сме. Затова някои предприемачи правят рицарски ход - взимат текста от главната страница, вадят брадва и го разделят на 2 части. По такъв прост начин информацията отива в раздела „За нас“. Но текстовете не трябва да бъдат просто, тяхната задача е да увеличат продажбите. И така, какво иска да получи вашият посетител, като кликне върху връзката „За нас“?
Отговорът на въпроса: "Кой е това и защо трябва да им вярвам?" Тук също трябва да се разкрие, препоръчвам да го направите по един от двата начина по-долу:
1. Как работиш?
Представете си, че трябва да напишете текст за онлайн магазин за мебели. Сравнете:
„Разработихме най-добрите условия за сътрудничество, които могат да задоволят и най-претенциозните купувачи!“.
Познат модел? Все пак би! Подобни изявления няма да могат да предизвикат интереса на читателите, те изобщо нямат смисъл. Какво имате предвид под най-добрите условия или най-претенциозните купувачи? С какво или с кого трябва да ги сравните? И сега тази опция ...
„Ето как работим:
И тук потенциалният купувач сам решава дали това са най-добрите условия за него, дали е придирчив и т.н.
Тази опция е чудесна за млади компании, които са на път да се появят. За тези, които са на пазара от няколко години, препоръчвам да използвате различен подход:
2. Какви са вашите резултати?
Покажете на екранните снимки в какво състояние е била първоначално кампанията и в какво състояние е сега (CTR, цена на кликване, брой кликвания ...). Запишете колко сте намалили паричните разходи на клиента. Но…
Спестяванията са добри, но продажбите са важни. Освен това, публикувайте екранни снимки, например от Metrica, където посетителят може да види увеличение на конверсията на посетителя/купувача, още по-добре е да предоставите екранна снимка от администраторския панел на онлайн магазина.
Или пример от офлайн. Да приемем, че фирма се занимава с опънати тавани, наложително е да правите снимки на обекта „Преди“ и „След“ работа. Защо да измисляте оди, когато можете да го покажете визуално.
Какво да направите, ако е невъзможно да се демонстрира ясно пример?
Това също се случва. Да се върнем към онлайн магазина за мебели, снимките или екранните снимки няма да помогнат тук. Ето защо трябва да включите отзиви от доволни клиенти. Как да обработваме правилно мненията и да ги накараме да работят, казах в предишния пост.
Тоест, вашата задача е да придружите някакъв вид шокови ползи с рецензии или по-скоро да извадите няколко важни предложения от тях. Например има следната полза:
Ние гарантираме, че ще доставим стоката в рамките на един ден или ще дадем 20% отстъпка.
„След по-малко от ден вече лежах на ново легло, което поръчах в онлайн магазина„ Меблюшка “. Бях откаран на 8-ми етаж безплатно и веднага се събрах. ".
„Поръчах скрин в понеделник, но за съжаление беше доставен чак в четвъртък. Но бях изненадан, когато върнах 20% от цената му за забавена доставка. ".
Тоест ние потвърждаваме думите с дела и обясняваме защо може да ни се вярва. Не мисля, че трябва да ви напомням, че отзивите трябва да са реални!
В заключение за регалиите ...
Чувствайте се свободни да пишете за постиженията на компанията. Но „имаме екип от професионалисти“ - това не е постижение, това е вода. Създайте списък с конкретни регалии. Кои са вашите партньори? Кои са вашите клиенти? Може би компанията има някакви лични записи. Може би тя е част от някои добре познати общности ....
Това също е страхотно убедително! Човек вижда, че компанията не е родена вчера и ако вече има такива постижения, може да й се вярва.
Според моя опит, тези подходи за писане на текстове в раздела "За компанията", най-работещи.