Какво е кооптация на RegionsJob

Cooptation е метод за набиране, състоящ се в препоръчване на човек от вашата мрежа за позиция. Говорим също за „набиране на участие“ или „спонсорство“. Този метод би представлявал също 37% от назначаването на изпълнителни служители във Франция според Apec.

Служителите на дадена компания могат да препоръчат потенциални кандидати да запълнят вакантно място в тяхната компания. Този метод на набиране по препоръка се използва главно от компаниите за намиране на опитни профили.

Много предимства

Всъщност набирането на персонал днес е реална инвестиция във време и пари. Коопцията спестява пари, тъй като дава възможност на квалифицирани кандидати да бъдат получени на по-ниска цена. Но също така дава възможност да се намерят сътрудници, близки до ценностите на компанията, тъй като те са препоръчани от нейните собствени членове. Следователно кооптацията има много предимства за работодателя.

Бонус за сътрудничество

За да насърчат служителите да препоръчат кандидат от тяхното обкръжение, компаниите предлагат бонус за кооптация, чийто размер варира: при Capgemini бонусът е 1200 евро за служител, който избере неопитен кандидат и 2000 евро за кандидат с повече от 2 години опит; при PwC сумата варира между 1000 евро и 4500 евро в зависимост от опита; в Xerox Франция, производител на фотокопирни машини и принтери, за всеки кооптиран служител кооптаторът получава брутна премия от 760 евро; в Solucom ваучер за пътуване от 2000 евро се изплаща на служителя, който препоръчва някой, когото познават; в много компании тези, които се кооптират, получават 500 евро, т.е. 250 евро при наемане и 250 евро при окончателно наемане.

Този бонус обикновено се изплаща на съучастника в края на пробния период, когато се наема препоръчаният кандидат.

---