Какво да знаете за работното време и графици - Avenir Expert
Законното работно време е определено на 35 часа действителна работа на седмица за всички компании, независимо от техния размер. Работата казва "Ефективно" е времето, през което служителят е на разположение на работодателя и се съобразява с неговите указания, без да може свободно да се занимава с личните си професии. Но има изключения и разпоредби, които да се следват. Тези правила са определени от Кодекса на труда и също така определят режима за почивки, извънреден труд и др.
Работни часове
Животът на служителя е разделен на три етапа:
- Това на работа
- Тази за почивка
- Тази на наказанието
Законното работно време на пълен работен ден е определено на 35 часа седмично. Някои колективни трудови договори могат да предвиждат по-голяма или по-кратка продължителност от тези 35 часа.
В определени сектори на дейност като автомобилния транспорт са приложими специални режими.
Законното работно време не се прилага за определени категории работа (старши изпълнителен директор, корпоративен служител, помощник в детската стая, домашен работник, търговски представители).
Моля, обърнете внимание, че времето за обличане и събличане не се взема предвид в действителното работно време (освен ако договорната клауза не посочва обратното). Ако служителят трябва да облече определено облекло, да го облече и свали на работното място, той има право на обезщетение, в евро или под формата на почивка.
Ежедневно работно време
Ефективното седмично работно време трябва да спазва двоен таван: 48 часа седмично (с извънреден труд), средно 44 часа седмично за всеки период от 12 последователни седмици.
Относно трудов договор на непълно работно време: Служителят на непълно работно време е този, чието работно време, задължително упоменато в трудовия му договор, е по-малко от законното работно време (35 часа седмично) или ако е по-малко от работното време, конвенционално фиксирано за клона или фирмата или приложимото работно време в заведението.