Какво ценя в обучители и обучения, Клуб по продажби

Клубен магазин

Нови теми на форума

Нови публикации в блога

Нови свободни работни места

  • от 80 000 на 120 000, Москва и др., Мениджър по придобиване/обслужване на клиенти
  • , Москва, директор за разработка, продажби на софтуер [стартиране, част.
  • от 70 000 до 200 000, Москва, мениджър продажби (техническа група от стоки)
  • 20 000 до 150 000, Уест Блумфийлд, мениджър продажби на ИТ услуги
  • от 500 000 до 900 000, Всички градове, необходим е мениджър за търсене на клиенти.

Предстоящи събития

Най-близкият уебинар

Последвай ни

Персонализирани маркери

ценя

Ишкин Борис

Знанията могат да бъдат получени от книгите. Опитът също. Има тонове източници на информация. И нито едно обучение, дори многодневно, не може да се сравни по количество информация (и опит) с фолиото на Kotler. И дори с ръководството на Mann, отпечатано в 16 шрифта с двойно разстояние.

Не очаквам нова информация от обучението. Треньорът може дори да не работи и ден в бизнеса. И аз самият също имам достатъчно опит да го изчакам допълнително от някого. Това не е причината да отида на тренировка.

Отивам от стрес.

Именно стресът, контролираният стрес (като контролиран плъзгане) е основното нещо, което очаквам от треньор и тренировка.

Веднъж аз, мениджър с две години опит в управлението на продажбите, отидох за уикенд (компанията се задължи) за обучение. Преди това вече бях преминал доста от тях и самият аз похарчих няколко дузини за служители. И си мислех, че ще има дъвчене на едни и същи - нужди, удовлетворение, екип, печалба, клиент, СПИН, SWOT и т.н., и ще записвам, участвам, гледам часовника. И вече си мислех какво вкусно да купя вечер за вечеря.