Какви са различните видове режим "член 39" Previssima
Във връзка с Общия данъчен кодекс договорите „ член 39 „Договорите за групово застраховане позволяват ли на съответните служители да се възползват от допълнителна пенсия, изплащана под формата на доживотна рента. Това договор за пенсиониране с дефинирани доходи е абониран от компания от името на категория служители или всички нейни служители.
През 2019 г. правителството узакони тези пенсионни договори с наредба, публикувана на 4 юли 2019 г. Този текст предефинира контурите на договора „член 39“ и трансформира тези договори с произволни права в договори с придобити права. От 4 юли 2019 г. не може да се създава нов пенсионен план със случайни права.
Преди тази дата два вида режими " член 39 Може да се настрои: адитивен режим или диференциален режим.
Старият „член 39“ се договаря със случайни права
Наредбата разграничава настоящите планове с дефинирани доходи, както следва:
- Плановете с дефинирани доходи са затворени най-късно на 20 май 2014 г. и които не са приели никакво ново присъединяване оттогава. Тези затворени планове не са засегнати от наредбата. Те запазват своите характеристики и лечение: условните права, които могат да продължат да се придобиват за членовете и тяхната собствена социална система
- Плановете с дефинирани доходи с произволни права все още са отворени: те трябва да бъдат затворени, нито един нов бенефициент не може да бъде свързан от 4 юли 2019 г., не могат да бъдат придобити допълнителни условни права за периоди на работа след 1 януари 2020 г. за бенефициенти, които вече са свързани, и няма нови схема от този тип може да бъде въведена от 4 юли 2019 г.
Практически последици за бизнеса
Преди 1 януари 2020 г. компаниите трябваше:
- Идентифицирайте планове с дефинирани доходи с произволни права
- Проверете дали плановете преди 20 май 2014 г. са затворени (при спазване на правния формализъм)
- Модифицирайте правните актове на режимите с произволни права, които все още са отворени, за да ги затворите за всяко ново членство и да замразите правата до края на 2019 г., като същевременно зачитате правния формализъм, специфичен за акта, регулиращ режима
В противен случай компанията рискува корекция на URSSAF и действия, предприети от бенефициентите на тези планове.
Допълнителна пенсия с дефинирани доходи: допълнителната схема
Схемата за добавяне гарантира предварително определено ниво на обезщетения в допълнение към това на други пенсионни схеми.
Няма връзка между предимствата, предоставени от „Член 39“ пенсионен план и ползите, от които пенсионерът може също да се възползва по основната схема и допълнителната схема (AGIRC-ARRCO).