Какви са предимствата на преноса на заплати за HR мениджър?

Актуализирано на 11 ноември 2019 г.

Ти си Мениджър Човешки ресурси и се чудите за Portage Salarial. Това е особена форма за предоставяне на работна сила. Преносът на заплата, упражняван при условията, определени от Кодекса на труда, не представлява нарушение на договарянето, нито това на незаконния заем на работна ръка (Труд C., чл. L. 1254-6; вж. № 108-10 и ° 108-15). Тази система ви позволява да използвате външни умения в a гъвкав и сигурен като им позволява полза от статута на служител. Този ресурс няма да бъде част от вашата работна сила и няма да увеличи вашата заплата. Значи можеш безопасно прекратяване на договорните отношения което се определя от договор за услуга. Преносът на заплата не е един от престъпление при договаряне. Следователно тази система ви носи много предимства.

какви

HR решение за привличане на свободни професии

С пренос на заплата можете да се обърнете към фрийлансъри безопасно. Вече нямате никакъв риск във връзка с степента на зависимост на вашия Freelance по отношение на вашата компания. Използвайки Salary Portage, вие им позволявате да се възползват от всички предимства на свободна практика и статут на служител.

По този начин самонаетото лице допринася за общата система за социално осигуряване, за осигуряване за безработица и за пенсиониране. Той е защитен от осигурителна застраховка и гражданска и професионална отговорност, сключени от компанията Portage.