Какви права имам в случай на трудова злополука Previssima

Служителят в междинен, жертва на a трудова злополука (AT), ще получава при определени условия дневни надбавки (IJ) от CPAM. Може да бъде предвидено и изплащане на допълнително обезщетение от провиден орган.

злополука

Изплащането на тези обезщетения има за цел да компенсира загубата на доход отвременна работник в трудова злополука.

За да се възползвате от това обезщетение, трябва да се изпълнят няколко формалности чрез:

  • Временното
  • Временната му агенция за работа
  • Приемащата компания

Временна работа: какви формалности в случай на трудова злополука ?

Формалности за временен работник при производствена авария

Застрахованата жертва на трудова злополука по време на мисия намеждинен, трябва, в рамките на 24 часа:

  • Направете декларация до приемащата компания, с препоръчано писмо с обратна разписка
  • Уведомете временната агенция

Освен това служителят временна работник в трудова злополука трябва да има нараняванията, които е получил от лекар. Последният ще изготви първоначално медицинско свидетелство, съответстващо на сертификата за форма № 11138 * 05: „Медицинско свидетелство: Трудова злополука - професионална болест“. Този сертификат има 4 компонента.

След като медицинското свидетелство бъде попълнено, временният работник трябва да изпрати:

  • Компоненти 1 и 2: във вашата здравноосигурителна каса
  • Част 4: до временната агенция

Той трябва да запази част 3.