Каква социална защита за вас според вашия статус JeSuisEnt предприемач
Социалната защита на самонаетите е свързана както с тяхната дейност, така и с правния им статус (занаятчия, търговец, свободна професия, мениджър, съпруг/съпруга и др.). Той включва здравно осигуряване и майчинство, семейни надбавки, неработоспособност, инвалидност при смърт и пенсиониране.
Социална защита за самонаетите
От 1 януари 2018 г. схемата за социално осигуряване за самонаети лица (RSI) е премахната и социалната защита на самостоятелно заетите работници е поверена на обща схема за социално осигуряване.
Тази реформа беше проведена постепенно и беше завършена, след двугодишен преходен период, в края на 2019 г. Въпреки че тя дълбоко променя организацията на системата за социална защита на самонаетите работници, не оказва влияние върху методите за изчисляване на вноски или права които остават специфични за тази категория активи.
В зависимост от правния си статус и процента си на собственост в акционерния капитал на компанията, мениджърът се възползва в рамките на общата система за социално осигуряване или от социалната защита на самостоятелно заетите лица, които не са заети (социална сигурност на самонаетите), или от социалната защита за асимилирани самостоятелно заети работници.
Социална защита за самостоятелно заети лица, които не са на заплата
Предлага социална защита за болест по майчинство, семейни помощи и пенсиониране. В повечето случаи тя предлага и социално покритие за увреждане-смърт и неработоспособност.
През първите две години вноските се базират на еднократна сума и след това подлежат на уреждане на базата на действително получените професионални доходи.
Дори при липса на професионални доходи, самонаетите, самонаетите лица трябва да плащат минимални вноски. Следователно те се ползват от социално осигуряване дори при липса на професионални доходи.
От 1 януари 2020 г. управлението на здравно осигуряване за майчинство и инвалидност и смърт за самостоятелно заети лица без заплати е поверено на CPAM и управлението на тяхното основно и допълнително осигуряване за старост на пенсионните и здравноосигурителните фондове на работа (CARSAT). Събирането на вноски се осигурява от Urssaf.
Застраховката за старост (основна и допълнителна) и инвалидно-пенсионното осигуряване за някои свободни професии остават управлявани от Националния фонд за старост за либерални професии (лекари, фармацевти, медицински помощници, нотариуси, съдебни изпълнители, дипломирани счетоводители, архитекти, ветеринарни лекари, и т.н.).
Социална защита на самостоятелно заетите работници, асимилирани със служители
С изключение на осигуряването за безработица, тези предприемачи се ползват от същото социално покритие като служителите от общата схема. За разлика от самостоятелно заетите лица, които не са на заплата, те са обхванати в случай на трудова злополука или професионална болест.
Вноски, чиито ставки са идентични с тези, прилагани за служителите от общата схема, се дължат само в случай на плащане на възнаграждение (няма социална защита в корпоративния офис при липса на възнаграждение).
Като част от техния корпоративен мандат, разпоредбите на трудовото законодателство (колективни трудови договори, минимална работна заплата и др.) Не се прилагат за тези лидери. Въпреки това, при определени много строги условия, те могат в рамките на компанията да комбинират корпоративния си офис с трудов договор за техническа функция, отделна от корпоративния им офис. В този случай трудовото право ще се прилага към трудовия договор.
Просто изберете юридическия си статус
Искате ли да знаете кой правен статус е най-подходящ за вашия проект? JeSuisEnt предприемач се грижи за него и дори ви позволява да създадете своя бизнес онлайн.
Каква е най-благоприятната социална защита за самостоятелно заетите лица? ?
Ако социалната защита на асимилираните служители като цяло е по-важна, за еднакво възнаграждение размерът на социалните вноски, дължими от тези предприемачи, също е по-висок от този за самостоятелно заетите лица, които не са заети. По този начин разполагаемият доход на самостоятелно заетото самостоятелно заето лице е по-голям, което му позволява да допълва социалната си защита, като същевременно се възползва от данъчни облекчения (вж. По-долу "Решения за подобряване на неговата социална защита").
Самостоятелно заети лица без заплати
Фиксираните социални вноски за самостоятелно заети лица, самостоятелно заети лица са ниски през първите две години на дейност. Това дава възможност да се възползвате от забавяне на паричния поток в началото на дейността, но предприемачът трябва да предвиди корекциите, които настъпват веднага след като реално получените доходи са известни (с изключение на микропредприемачите, които плащат своите разходи. такси според техния месечен или тримесечен оборот).
Асимилирани служители