Какъв статус за самонаетите

Започнете процеса

Станете самостоятелно заети ви привлича, но все още не сте сигурни коя правна структура да изберете? Все още не сте сигурни дали това наистина ви устройва, но този статус ви харесва ?

За да не бъде странно и да се хванете спокойно, следвайте ръководството !

Мини-резюме:

статус

Самоосигуряващ се работник: определение

Дефиницията в крайна сметка е съвсем проста: това е човек, който се самоопределя да упражнява икономическа дейност.

Такива работници са автономни, тоест организират работата си, както сметнат за добре и не са подчинени на заповедите на началник (това е една от характеристиките на служителя).

Следователно статутът на самостоятелно заето лице обхваща доста широка реалност: профилите, обучението и дейностите (от пекари до автомобилни посредници, включително фризьори) са много еклектични.

Какви дейности за самостоятелно заети работници?

Възможно е самостоятелно заетите да се разделят на четири секторни категории. По този начин ги намираме главно като:

  • Покровители на строителството, промишлеността или транспорта;
  • Фермери;
  • Покровители в търговията и местните услуги;
  • Либерални и подобни професионалисти.

Според неотдавнашен доклад на Висшия съвет за финансиране на социалната защита (HCFiPS), Франция го има 2,8 милиона на самостоятелно заети работници.

Самонаетите работници все още са предимно мъже: само 40% от отделните създатели са жени през 2015 г. според INSEE.

Самостоятелно заетите работници обикновено са доста заможни; месечният им доход е средно 3110 евро нето на месец (за самостоятелно заети лица без заплати през 2012 г.).

Също така често е възможно да съчетават статут на самостоятелно заети лица и служители. Например, напълно е възможно да бъдете независими в събитията и да работите едновременно за компания, която не е в същия сектор на дейност (в противен случай може да има конкуренция, която по принцип не е разрешена за такава комбинация). По същия начин да станеш инфлуенсър е все по-популярна дейност, която по-голямата част се извършва на свободна практика.

Какъв социален режим?

Признава се, че самостоятелно зает работник е самостоятелно зает работник.

Законово, статутът на самонает се противопоставя на статута на служител: следователно разграничението между тези два статуса се основава на съществуването или не на субординационна връзка. Самоосигуряващият се работник не е подчинен на йерархичен началник, тоест той не извършва работа под ръководството на работодател, който има властта да му дава заповеди и указания, да контролира изпълнението му и да санкционира всяко нарушение намерен. И обратно, служителят е подчинен на своя работодател.

Освен това самостоятелно заетото лице може да бъде фискално и социално "асимилиран служител". Моля, обърнете внимание, че квалификацията "асимилиран служител" позволява на служителите само да се възползват от данъчни и социални придобивки, докато са законово считани за независими. Такива независими работници обикновено са егалитарните или малцинствените мениджъри на SARL.