Какъв е режимът на пробния период в случай на наемане по договор за CDD през 2021 г. LégiSocial
За разлика от договорите за CDI, пробният период за договорите за CDD не е променен от закона LMMT от 2008 г. Следователно приложимите правила са много конкретни, които този практически лист ви представя подробно.
Обобщение
- Преамбюл
- Пробен период според продължителността на договора
- CDD от най-много 6 месеца
- Срочен договор за повече от 6 месеца
- Фиксиран договор без точен срок
- Договорът продължава и след края на договора
- Изчисляване на пробния период
- Подновяване на пробния период
- Подлежи на споразумение и споменаване на трудовия договор
- Колективният договор не предвижда подновяване
- Подновяване на пробния период също по имейл
- Получете изрично споразумение от служителя
- Последица от несъответстващо подновяване
- Спиране на пробния период
- Край на пробния период
- Прекратяване на процесния период: задължителен формализъм в определени случаи
- Край на пробния период: спазване на периода на предизвестие
- Прекратяване и неспазване на срока за предизвестие
- Край на пробния период: резюме
- Пробният период на CDD, който става CDI
- CDI за идентична позиция
- CDI за различна позиция
- CDD, който се превръща в CDI преди края на CDD