Как ви издава начинът ви на общуване със сервитьори

Начинът, по който се третират сервитьорите, може да разкаже много за даден човек.

„Начинът, по който се отнасяте с директора на компанията, не казва нищо за вас.

Правилото на сервитьора предполага, че начинът, по който се третира сервитьор, може да каже много за личността на човека. Повечето директори на компании са съгласни с това ( и те се съгласяват помежду си по много тесен кръг от въпроси ).

След като се превърна в нещо обичайно, това „правило“ влезе в практиката на интервютата. Рон Шаич, Бившият съосновател на веригата кафе-пекарни Au Bon Pain, а сега директор на Panera Bread, казва, че когато кандидат за висша длъжност идва на интервю, той пита асистента си как е говорил с нея. Ако човек е груб и взискателен, това често показва, че не е отборен играч.

сервитьори

Нещо повече, според лекаря Фредерик Нюман от Psychology Today, този фактор трябва да се вземе предвид при избора на бъдещ партньор.

Да, отношението към сервитьора може да покаже определена страна на личността - всички са съгласни с това. Но за да обхванете целия въпрос, трябва да разгледате два противоположни края на спектъра - тези, които си позволяват да бъдат малтретирани и тези, които са учтиви. От двете поведения могат да се направят определени изводи относно личните качества на човека.

И тук няколко аспекта имат значение:

„Пазете се от хора, чиято ценностна система зависи от ситуацията, които включват и изключват очарованието в зависимост от състоянието на контрагента си.“ - Бил Суенсън, Главен изпълнителен директор на Raytheon.