Как могат компаниите да се възползват от държавното възстановяване на 41,5% от заплатите на служителите
Фирмите, които са имали служители в техническа безработица поне 15 дни от всеки човек, могат да получават от държавата 41,5% от основната заплата на всеки служител, за период от три месеца. По принцип работодателите трябва да плащат пълни заплати на служителите, а държавата връща техните 41,5% при определени условия.
Спешната наредба, с която държавата осигурява 41,5% от брутните основни заплати, предвижда как компаниите могат да влязат във владение на парите, възстановени от държавата. GEO 92/2020 също изяснява условията, на които фирмите трябва да отговарят, за да получат съответните суми от държавата.
Възстановяването на 41,5% от заплатите се извършва за период от три месеца, при условие че работодателят запазва тези служители активни поне до 31 декември 2020 г. Изключение правят сезонните работници, които не трябва да бъдат задържани на работа до декември. Задължението за запазване на заетостта до декември не се прилага, ако прекратяването на трудовия договор настъпи по причини, които не се дължат на работодателя.
Който се възползва от държавните пари
Към 1 юни 2020 г. работодателите, чиито служители са технически безработни за 75% повече от 15 дни по време на извънредно положение или са получили 75% от заплатата си, могат да се възползват от: период от три месеца, от уреждането на част от заплатата, подкрепена от бюджета за осигуряване за безработица.
Сумата, която може да бъде уредена от държавата, представлява 41,5% от брутната основна заплата, съответстваща на работата, но не повече от 41,5% от средната брутна заплата, предвидена в Закона за държавния бюджет за социално осигуряване за 2020 г., съответно Закон №. 6/2020, с последващи изменения. Средната брутна заплата за 2020 г. е 5429 леи. Което означава, че държавата не може да се задоволи с нито един служител повече от 2253 леи на месец, в продължение на три месеца.
Как компаниите могат да поискат възстановяване на 41,5% от заплатите
Всъщност компаниите ще бъдат принудени да плащат пълни заплати, след което ще поискат от държавата 41,5%. По принцип държавата ще им възстанови приблизително сума, еквивалентна на вноските, плащани от компаниите за всеки служител, който е бил най-малко 15 дни в техническа безработица.
Наредбата определя как тези 41,5% могат да бъдат върнати от държавата на работодателя.
Нормативният акт уточнява, че сумите, представляващи 41,5% от заплатите на служителите, "се отпускат от бюджета за осигуряване за безработица, в рамките на одобрения бюджет".
За да уредят сумите, предвидени в GEO 92/2020, работодателите изцяло носят еквивалентната стойност на заплатите на служителите, които се възползват от разпоредбите на тази спешна наредба. Впоследствие, започвайки от 1 до 25-о число на месеца, следващ отчетния период, за който е свързан доходът, те подават по електронен път до окръжните агенции по заетостта, в радиуса на които имат седалище, подписано заявление и датиран от законния представител.
Заявлението се придружава от декларация за собствена отговорност. Както и списъкът на лицата, които се възползват от тази сума, поет от законния представител на работодателя. Списъкът ще бъде „по образец, който ще бъде одобрен със заповед на президента на Националната агенция по заетостта, в рамките на пет дни от влизането в сила на тази спешна наредба“, гласи GEO.
Работодателите поемат отговорност за коректността и достоверността на данните, въведени в документите, предоставени в GEO.
Как да уредим пари на фирми
Уреждането на съответните суми от бюджета за осигуряване за безработица „се извършва в рамките на десет дни от датата на изпълнение от работодателите, съгласно закона, на декларативните и платежни задължения, свързани с доходи от заплати и приравнени към заплати през отчетния период. направете заявката ".
Изплащането на сумите, представляващи 41,5%, се извършва чрез превод по сметки, открити от работодатели в кредитни институции. Плащането всъщност се извършва след проверка от страна на окръжните агенции по заетостта на изпълнението на условията.
Работодателите, които прекратяват индивидуалните трудови договори на служители преди сроковете, предвидени в GEO 92/2020, са длъжни да възстановят изцяло на агенциите по заетостта сумите, събрани за всяко лице, за което трудовото правоотношение е приключило преди посочения срок.
Компаниите връщат сумата, плюс референтната лихва на Националната банка на Румъния в сила към датата на прекратяване на индивидуалните трудови договори, ако прекратяването им е станало съгласно чл. 55 литра б) чл. 56 ал. (1) свети. г) и д) и чл. 65 от Закон №. 53/2003, преиздаден, с последващи изменения и допълнения.