Как грозофобията пречи на l; достъп до; работа за хора с наднормено тегло

Това е форма на дискриминация, която избягва до голяма степен радарите и остава табу: грософобия. Сряда, 20 март в IUT на Шербург, студенти от първа година на DUT Business and Administration Management, организирани съвместно със социолога Жан-Франсоа Амадийо, автор на книгата „La Société du semblance, Les beaux, les jeunes. Et les others "(Editions Odile Jacob), конференция за грософобията.

грозофобията

„Теглото и височината на хората са първият фактор на дискриминация за търсещите работа преди произхода им“, свидетелства Жан-Франсоа Амадийо, който също оглавява Обсерваторията на дискриминацията. "Фактът, че във Франция рекрутерите продължават да използват снимки в автобиографиите си, влошава шансовете на хората с кръгли лица да си намерят работа. Във Франция кандидатът се оценява по време на интервю. По този начин физиката на човека играе много на имиджа че вербувачът има от него ".

„Трудно е да убедиш компаниите“

Charline Saussaye, ръководител на въпросите на дискриминацията в Maison deemploi et de la tvor du Cotentin, проведе проучване през 2013 г. в департамента Manche, за да определи количествено дискриминацията на хората със затлъстяване или наднормено тегло за достъп до работа. „Жените са 3,5 пъти по-малко склонни да получат интервю, тъй като имат снимка на някой с наднормено тегло в автобиографията си, с еднакъв опит“, казва тя.