Как да стигна до l; сертификат за дълга кариера La Retraite en clair

13.11.2017

стигна

Идеята да се пенсионирате преди 60-годишна възраст може да ви накара да мечтаете. Ако сте започнали да работите преди 20-годишна възраст и сте имали само няколко неработни периода оттогава, може да имате право на схема за ранно пенсиониране за дълга кариера. Но къде можете да намерите сертификата, който ви позволява да се пенсионирате по-рано? Как да се уверите, че отговаряте на изискванията? Какви стъпки трябва да се предприемат, за да се поиска сертификат? Формуляри за кандидатстване и актуализация на устройството.

Какви са формулярите за искане за дългогодишна кариера ?

Ако сте били свързани с общата схема за служители (Cnav), Пенсионната застраховка ви предоставя този формуляр за искане на сертификат.

Ако никога не сте били свързани с общата схема за служители, но от друга страна, при други планове е за предпочитане да се направи искане от основния пенсионен фонд.

Примерно писмо с искане за атестация за ранно пенсиониране

Кой може да се възползва от ранното пенсиониране за дълга кариера ?

Тази система позволява на хора, които са започнали работа преди 20-годишна възраст и могат да докажат, че са платили за броя на тримесечията

Тримесечие, което води до плащане на вноски, изчислени върху придобити доходи.

достатъчно, за да се пенсионира преди навършване на пълнолетие.

Ранното пенсиониране за дълга кариера е налице в почти всички основни планове Основен пенсионен план

Първо ниво на задължително пенсиониране. В зависимост от тяхната социално-професионална категория, застрахованите лица са свързани с a основен пенсионен план (например: обща схема за служители, селскостопанска схема, схема за самостоятелно заети лица, схема за държавен служител и др.).

и схема за допълнително допълнително пенсионно осигуряване

Пенсионен план, чиито обезщетения са в допълнение към базовия план (напр. План на Agirc-Arrco за мениджърски и немениджърски служители, план Ircantec за непостоянни служители в държавния и публичния сектор и др.).