Как да спечелим авторитет и да се утвърдим в нов екип, Общество, новини за електронни новини на Украйна и света
Притеснявате ли се всеки път, когато трябва да се явите пред непознат екип като „новодошъл“? Е, можете да бъдете разбрани: учените смятат необходимостта от адаптиране към нова среда, отговорности, среда доста сериозен стрес.
Въпреки това повечето хора трябва поне веднъж в живота си да се притесняват дали ще бъдат приети топло на ново работно място. Какво можеш да направиш, за да станеш свой сред непознати, а не да останеш непознат сред своите?
И така, първият ви ден на работа на ново място:
Подгответе се за него предварително - прегледайте гардероба си, вземете неща, които са най-подходящи за фирмения стил на компанията, в която трябва да работите. Подредете външния си вид: направете нова прическа, маникюр, така ще се чувствате по-уверени и няма да се тресете под съдийските погледи. И определено ще ви оценят! Приемете това спокойно, в началото не можете да избегнете повишен интерес. Опитайте се да изглеждате сдържано и елегантно, дори ако дрес кодът на компанията е доста разхлабен, в началото не трябва да шокирате новите колеги с твърде екстравагантен външен вид.
Настройте се на положителното. Не изневерявайте твърде много, страхувайки се от негативно отношение. Около вас има обикновени хора, всеки от които някога е бил на вашето място. Опитайте се да умилите околните със съчувствено поведение, приятелска усмивка винаги обезоръжава.
Опитайте се веднага да запомните имената на колеги и мениджъри, за начало поне тези, с които ще трябва да контактувате най-често. Ако не можете да си спомните, запишете го. Обаждането по име винаги прави най-доброто впечатление.
Всяка компания, било то малка компания или голяма корпорация, живее според собствените си правила и закони. За да разберете кой модел на поведение ще бъде най-подходящ в новия екип, трябва да разгледате отблизо как служителите взаимодействат помежду си и с началниците си. През първия ден не трябва да се опитвате да разберете всички „подводни течения“, засипвайки колеги с въпроси, да изразявате мнението си за управлението или работата на компанията. Не знаейки спецификата на взаимоотношенията в екипа, само една небрежна фраза може да се постави в неудобно положение или дори да развали мнението ви за вашия човек за дълго време.
Също така е изключително неподходящо да "избягате от пътя си", опитвайки се да угодите на всички, да се похвалите със своите достойнства, да се опитате да предадете цялата интересна информация, според вас, за себе си. Ласкането също не си заслужава, подобно поведение, като правило, е забележимо и не изглежда по най-добрия начин. Но лечението на колегите с торта по време на обяд е напълно приемливо. Това ще ви даде възможност да се опознаете в по-спокойна обстановка и да установите контакт.