Как да се отрази информация за увреждане на служител в 1С - Счетоводство без притеснения
Когато кандидатства за работа на служител с увреждания, работодателят трябва да вземе предвид редица нюанси, предвидени в законодателството на Руската федерация. В тази статия ще говоря за това как да въвеждате данни за инвалидността на служителя в програмата 1С: Заплата и управление на персонала 8, така че по-късно те да бъдат взети предвид при изчисляване на застрахователните премии и попълване на отчети.
Информация от този характер се въвежда в директорията "Физически лица", която може да бъде намерена в раздела "Счетоводен персонал" или в менюто "Предприятие".
Избираме служителя, който ни интересува, и отваряме формуляра за елемента директория. След това трябва да отидете в раздела "Лични данни". В случай, че данните все още не са въведени, колоната „Увреждане“ се попълва, както следва.
Кликнете върху бутона с три точки и попълнете полетата на отворения формуляр (за това трябва да поставите отметка в квадратчето "Disability" във формуляра).
След това кликнете върху бутона "ОК". След въвеждане на информацията, полето "Увреждане" в справочника трябва да изглежда така.
По правило свидетелство за инвалидност се издава за определен период, след което служителят може отново да го представи. В този случай алгоритъмът за въвеждане на данни ще бъде малко по-различен. Също така е необходимо да отидете в директорията на физическите лица и да отворите формуляра за въвеждане на информация за увреждане, в долната част на който се появява бутонът "История". Кликнете върху него.