Как да платите домашен работник - „Российская газета“
Не на последно място, това се отнася за обезщетение, дължимо на домашните работници за използване на лични превозни средства за бизнес цели.
Моля, обърнете внимание: ако домашен работник периодично пристига в офиса на фирма или нейното подразделение с личен автомобил, това в никакъв случай не е използване на личен автомобил за бизнес цели. Изключение може да бъде случаят, когато е невъзможно да се стигне до офиса с обществен транспорт и в трудовия договор е посочено, че работодателят се задължава да достави служителите си до мястото на работа със собствен транспорт.
В същото време, ако домашен работник донесе готови продукти на организацията с личен автомобил, това вече може да се отдаде на официалните цели на използването на личен автомобил. (Освен ако, разбира се, в трудовия договор не е записано, че доставката на готовия продукт на работодателя е отговорност на самия служител.)
Компенсацията за използване на личен автомобил за служебни цели се отчита съгласно член 264 "Други разходи, свързани с производството и (или) продажбата" на Данъчния кодекс на Руската федерация.
Това не е проблем. Трудностите започват, когато данъкоплатците започват да изчисляват данъка върху доходите на физическите лица от сумите на обезщетението и да им начисляват UST.
От друга страна, такава „свобода“ не подхожда на финансовите и данъчните власти, които отчаяно се борят за границите на такива норми с цел изчисляване на UST и данъка върху доходите на физическите лица да бъдат стандартите, установени с цел изчисляване на доходите данък.
Така че дори ако домашен работник е използвал колата си няколко пъти месечно в интерес на работодателя, той може да получи пълния размер на обезщетението.