Как да отчитаме възнаграждението по GPA
Организацията може да заплаща труда на служителите не само по трудов договор, но и по договор за гражданско право. Гражданският договор се сключва в съответствие с изискванията на гражданското, а не на трудовото законодателство.
Договорите за гражданско право включват:
Кой може да работи по договор за гражданско право
Гражданскоправен договор може да бъде сключен:
- със служител на организацията;
- с лице, което не е в трудово правоотношение с организацията.
Ако се сключи договор за гражданско право със служител на организацията, тогава работата по този договор трябва да се извършва извън работното време. В противен случай такава работа ще се счита за непълно работно време. В същото време, съгласно трудовите и гражданските договори, служителят трябва да изпълнява различна работа.
Какво да се вземе предвид в договора
По правило гражданските договори с трети страни се сключват, ако персоналът на организацията няма необходимите специалисти или организацията не може да изпълнява определена работа сама.
Самата организация решава дали да наеме лице по трудов договор или да сключи граждански договор с него.
Човек, работещ по граждански договор, не се подчинява на вътрешните разпоредби на организацията и трудовото законодателство не се прилага за него (продължителността на работния ден, процедурата за заплащане на работа в празнични и почивни дни, минималната работна заплата и т.н. .).
Ваканцията не е разрешена по силата на граждански закон. Ако в такъв договор е установено, че трябва да работите в празнични и почивни дни, то това условие трябва да бъде изпълнено.
Съгласно гражданско-правен договор се заплаща само резултатът от работата. Договорът посочва:
- работи (услуги), които трябва да бъдат извършени;
- процедура за изплащане на резултатите от работата;
- начални и крайни дати на работа;
- ред за доставка и приемане на произведения;
- изисквания за качество на работата;
- отговорност на страните за нарушаване на условията на договора.
Договор за наем (глава 34 от Гражданския кодекс на Руската федерация) заема специално място по отношение на счетоводството и данъчното облагане в редица договори за гражданско право. Както знаете, можете да наемете превозно средство от физическо лице или без екипаж, или с екипаж. Данъчното облагане зависи от това. Следователно разходите за наем и разходите за шофьорски услуги трябва да бъдат посочени отделно в договора за наем на превозно средство с екипажа.
Как да приемате работа
Фактът за извършване на работа (предоставяне на услуги) се потвърждава от акта за тяхното приемане.
Формата на удостоверението за приемане на работа (услуги) по граждански договор не е установена от закона.
Пример за попълване на акта
Некачествена работа
Ако тези или онези работи се изпълняват лошо, тогава по свой избор организацията може да изиска:
- отстраняване на всички недостатъци безплатно;
- намаляване на договорната цена;
- възстановяване на разходите им за отстраняване на недостатъци (ако съгласно договора клиентът има право да отстрани недостатъците в работата на изпълнителя).
Лице, работещо по граждански закон, което е причинило щети на организацията, е длъжно да ги обезщети изцяло.
Както преките щети (разходи за липсващи или повредени ценности), така и пропуснатите печалби, които не са получени от организацията, подлежат на обезщетение.
Моля, обърнете внимание: пропуснатите печалби се възстановяват само по съдебен ред.
Избор на счетоводни сметки
Размерът на възнаграждението, начислен по договор за гражданско право, може:
- включени в състава на разходите за обикновени дейности;
- да бъдат включени в инвестиции в нетекущи активи;
- увеличаване на стойността на закупените материални запаси;
- включени в други разходи;
- изплаща се от прогнозен резерв (например резерв за гаранционен ремонт на готови стоки).
Ако възнаграждение се начислява на служител на вашата организация, сумата му се отразява в кредита по сметка 70, а ако гражданин, който не е в персонала на организацията, то в кредита на сметка 76.
Изберете кореспондентска сметка въз основа на кой отдел и каква работа гражданинът извършва по договора. При изчисляване на възнаграждението по договор, който предвижда извършване на работа за нуждите на основното (спомагателно, обслужващо) производство, направете окабеляването: