Как да накажем работодател за забавено заплащане Бизнес финанси

заплащане

Свързани материали

Шест процента зад борда

Нищо чудно, че правителството разпореди да отпусне 82 милиарда рубли за борба с възможните последици от безработицата. Програмата за държавна подкрепа има за цел да помогне на онези, които са изостанали от пазара на труда. И е по-скоро от превантивен характер. Така че по-голямата част от средствата - 52 милиарда рубли - са насочени към организацията на благоустройството и усъвършенстваната преквалификация на персонала.

Дългът към служителите също нараства. Според последната информация от същия Росстат 76 хиляди руснаци са получили по-малко от 3,27 милиарда рубли. През месеца дългът се е увеличил с 11,7 процента или 343 милиона рубли. Лъвският дял от тази сума - 3,11 милиарда - се пада на организации, които просто са останали без пари. С други думи, говорим за потенциални фалити. Сега самите работници могат да ускорят излизането си от пазара.

заплащане

Най-често заплатите се забавят в преработващата промишленост (в 40 процента от случаите). На второ място е строителството (29 процента). Освен това, с голям марж са транспортът (9 процента), земеделието (7 процента) и минното дело (6 процента).

Нововъведенията в законодателството позволяват на засегнатите руснаци да поемат инициативата и да наказват работодателя (и дори бившия). Процесът по несъстоятелност отнема няколко стъпки. Асланбек Абдулкадиров, адвокат в адвокатска колегия „Юков и партньори“, обясни процедурата в интервю за Lenta.ru. Дълъг е. Първо трябва да установите факта на нарушение на трудовото законодателство.

За да направите това, трябва да се обърнете към съда веднага след забавяне на плащането. Ако вашите вземания са законни, от компанията ще се изисква да изплати дълга. Три месеца са дадени за изпълнение на поръчката. Ако срокът е изтекъл и няма пари, можете да отидете на арбитраж.

Преди да подадете заявление, уверете се, че дългът на компанията е най-малко 300 хиляди рубли, а периодът на неплащане е 90 дни, казва Андрей Рябинин, старши адвокат на адвокатската колегия „Муранов, Черняков и партньори“. В този случай причината за забавянето трябва да бъде именно липсата на средства в предприятието. Ако ръководителят на организацията реши да спести пари и да си купи нова кола или къща, се предвиждат по-строги мерки.